Avito.ru: отзыв сотрудника

В Авито отличные условия работы: оборудованное рабочее место, офис класса А, зарплата выше среднего (колл-центр), кофе-чай-какао-яблоки-пледики, качественное обучение, отсутствие переработок, с недавнего времени официальное оформление, ДМС и прочие плюшки. Мне повезло работать в чудесном коллективе.

Отзыв пишу, так как не поняла ситуацию со своим увольнением во время испытательного срока. Я пришла без опыта работы в колл-центрах такого характера, а именно — с приличным количеством негативно настроенных клиентов — прямое следствие политики сайта, которая позволяет не возвращать деньги за заблокированные (изначально размещенные) объявления (не разбираюсь в вопросе с юридической точки зрения, но, учитывая масштаб компании, придраться не к чему, вопить «Мошенники! " нет смысла — политика компании подведена под действующую законодательную базу), отсутствием отдела обработки претензий (есть отдел, который обрабатывает официальные запросы от гос. органов — если у вас через Авито кто-то спишет с карты 30 т.р., а это реальный случай, вам туда), недоступностью голосовой поддержки для клиентов, которые недостаточно выгодны для коммерческого отдела (не являются владельцами [А.] или не вкладываются в сайт регулярно в определенном объеме) и, судя по отзывам клиентов, не всегда качественно работающей поддержкой по форме на сайте. По этой причине я работала с огрехами, но опыт нарабатывала и все, что нужно, принимала в работу и была заинтересована в том, чтобы развиваться. Я училась на своих ошибках, с понятием лояльности к клиенту познакомилась таким же образом после того, как меня вызвали на ковер за то, что я в деловой переписке, отправляя менеджеру контакты полного неадеквата, подписала, что он «псих» (мат и вопли, когда я была вежлива, доброжелательна и старалась помочь). Фраза «Ты должна облизывать клиентов» (следствие того, что я задала лишний уточняющий вопрос, обратилась за помощью к руководителю, продержав клиента на линии дольше положенного, и не передала контакты менеджеру сразу, так как поступил другой звонок) была принята мной в работу, хотя я и так их облизывала, оставалось только отсосать (колл-центр не имеет права говорить «Нет» и «Не», и если ты ничем не можешь помочь — не твоя компетенция, на тебя будут орать, а ты будешь чувствовать себя грушей для битья). Через две недели (одну я проболела то ли бронхитом, то ли ОРВИ) мне сказали, что это мой последний рабочий день, больше можешь не приходить. Я спросила, чем я не подхожу, и руководство сослалось на более слабое качество моей работы (не отрицаю), перевод всех сотрудников в штатный режим и упразднение частичной занятости. На мой вопрос о том, связано ли мое увольнение больше с упразднением частичной занятости, я получила положительный ответ. Выяснилось, что я не заслужила честности в свой адрес, так как за неделю до моего увольнения они открыли вакансию в колл-центре. И даже не предупредили, что я им не подхожу, и мне пора искать работу.

Кроме меня уволили/сократили еще двух человек. Еще в глаза бросилось то, что до меня в табеле в течение трех месяцев фигурировали имена двух-трех девочек (до них были другие девочки), которые больше не работали, когда работала я.

Мне грустно, что меня уволили, но только из-за отличных условий работы (зарплата и латте), которые предоставляет компания.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.09.2015 Санкт-Петербург
    Жесткие условия, которые непрекословно надо выполнять. Можно попасть под горячую руку, и лишиться работы. Поводов может быть масса. Бывали случаи когда увольняли менеджеров с завидной наработанной базой, которую раскидывали по остальным. А бывает что забирают такой объем, что приходится увольняться, т.к. доход становится как у новичка. Даже мелкие начальники «гнут пальцы». Некоторые личности, фамилии не называю, только имена. Например, Альберт, вы познакомитесь с ним в первую неделю. Настолько завышенное ЧСВ вы еще не встречали. Наполеоновское что-то в нем есть. Есть адекваты. Холодняк нон-стоп. Делайте от 120 минут чистых разговоров. НО лучше 200−240 минут. Прослушка и запись видео всего рабочего дня. Следи за собой, не скажи лишнего. Клиенты не знают что их пишут. А потом мы их слушаем и смеемся. Или над ними, или над менеджером. Или возносим до небес. Нет своего рабочего места. Пересаживают как вздумается тим-лиду. Своего у вас только именная кружка, табличка и гарнитура (по сути вы идете работать в call-центр. наушники и микрофон ваш кормилец). Почувствуй себя полностью во власти работадателя. Впаривайте малому бизнесу в регионах не работающие инструменты, приводя шаблонные доводы. Потом убеждаете людей что это они что-то не так... Далее →
  • 16.06.2024 МоскваРекламодатель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Обещают одно, а в итоге после работы зарплату не платят. Далее →