Belkanton group: Плохое отношение к сотрудникам
Дно, а не организация. Все нормальные сотрудники и начальники поуходили либо повытесняли, остались те, кого людей за людей не считают. Работать невозможно и мерзко. Возомнили себя пупами земли, захотят, в любой момент обязанности новые навешают, захотят, переработки придумают, вот пора оставаться после работы и все, и не волнует, есть ли у тебя жизнь вне работы или нет. Договориться о чем-то с ними ох, как тяжело, на встречу не пойдут ну никак. Либо текучка будет вечная, либо закроются ко всем чертям с таким отношением к людям. Люди и без вашей недоорганизации найдут, где работать и не терпеть все несправедливости..
- 👉 Работа в BELKANTON GROUP в Минске (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в BELKANTON GROUP проектным менеджером? →
- 👨💼 Отзывы о работе проектным менеджером в Минске (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (4882 отзыва) →
-
В коллектив данной организации лучше не попадать. Менеджеры истеричные, главная у них вообще орёт, не замолкает, всегда истерит (интересно, это из-за нехватки мужика или с гормонами что, нельзя же вот так днями орать и истерить, и трубки бросать, и жаловаться постоянно), её подчиненные с неё пример берут, такие же орущие. В логистике голубки сидят, там у дамочки чувство неполноценности, так она сразу своему муженьку жалуется, а он сразу запрещает подчинённым тр, на что жалуется его голубка (духами не душиться, юбки по колено только носить, еду за компом не перекусывать, ей воняет и т.д.), так ревнует, как будто кому-то этот не очень молодой мужчина в не очень хорошей физической форме нужен. Так у них ещё знакомая тут работает, глупенькая такая, на неё все жалуются, что косячит (а в итоге косяки разгребают другие!), но им всё равно, главное не результат работы, а знакомые мордочки в коллективе. Далее →
-
Менять ли работу из-за коллектива? — Конечно, коллектив, в котором работает человек, — это важная составляющая нашей жизни. Сорок часов в неделю проводить в неприятной атмосфере сложно, а если она ещё и враждебно настроенная — и вовсе настоящая пытка. В подобной ситуации не только ухудшается психологическое состояние, повышается вероятность психосоматических заболеваний, но и значительно снижается продуктивность работника. Это всё о компании Офистон, Logoton, Belkanton Group. Нет коллектива от слова совсем. Далее →💬1 комментарий
