BGS Group: Собеседования противоречили условиям вакансии.
Преимущества:
Хорошее описание вакансии, обещают обучение, корпоративы, выезды в другие города и страны.
Недостатки:В вакансии написано, что принимают сотрудников без опыта работы. По итогу было много собеседований по типу, назовите 10 причин, почему дождь — это хорошо, или продайте ручку. Было задание, где нужно подготовиться к продаже. В итоге на этой продаже тебя валят, будто у тебя опыт работы в продажах 10 лет (хотя, напомню, что ищут сотрудников БЕЗ опыта), в итоге получил отказ.
P. S: завалить на продажах можно кого угодно. Уверен, что если я захочу, никто из вас мне бы продать ничего в жизни не смог.
-
✓ ПреимуществаЗато очень круто, что вы открыты для других. У вас компания идет в ногу со временем, поэтому респект за то, что берете сотрудниц с жестким акцентом, вам вообще неважны компетенции людей. «Хэллоу итс Виктория колынг! " Офигенно «Хэллоу, итс Ксения коллынг, ай воз трайинг ту рич Мистэррррр» Далее →✗ НедостаткиОткровенное вранье при указании дохода Ужасный, слишком правильный коллектив, настолько все приличные и правильные, что даже матом ругаться нельзя. Сидят одни зумеры, которые обсуждают свои печеньки и тупые какие-то неумные фразы А. М. Такую тупицу еще поискать надо. В ее уникальность верит она сама и ее отражение в зеркале. Но компании удобно слушать тупости этого человека, ее никто не увольняет, ее очень любят. Идиотка Отвратительная компания, отвратительные условия, не ходите туда. 55 тыс. рублей, и это уровень? Идите лесом с такими доходами. Можно к сотрудникам отнестись получше, не как к роботам. Как стадо овец каждое утро делают планерку бесполезную и пишут статистику на доску. Что бы что? Чтобы исписать маркер? Все те, кому нравится эта компания, это социопаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис, возможность путешествия. Коллектив Далее →✗ НедостаткиПишу про отдел продаж в Питере. Начну с того, что ни я, ни девочка, которая была тоже новинкой, не уходили с тестовой недели. Нас выгнали в пятницу, не дав шанса поработать ещё два дня от тестовой недели. Мы пришли во вторник, и с первого дня руководитель (ница), которую описывали как активного и эмпатичного, оказалась максимально холодной. Олеся практически не взаимодействовала с нами и отвечала раздраженно на всё, что мы спрашивали и говорили. Как будто мы должны были знать всё сами с самого начала. На третий день (четверг) полдня нас учили, и полдня мы делали звонки. На следующий день нас обвинили в том, что мы мало сделали. Видите ли 40 звонков и 3 питча очень мало за полдня (хотя говорили, что минимум 80, и мы до обеда вообще-то просто слушали, что нам рассказывали про звонки). В пятницу нам сказали работать НЕ НА качество, А НА количество, так как мы новенькие. Я сделала около 160 звонков и 2 питча, вторая девочка сделала около 170 и 5 питчей. Показатели, как по мне, хорошие для первого полного рабочего дня, так как минимум было заявлено 80 звонков, + мероприятие уже скоро, и 90% уже... Далее →