BGS Group: Собеседования противоречили условиям вакансии.
Преимущества:
Хорошее описание вакансии, обещают обучение, корпоративы, выезды в другие города и страны.
Недостатки:В вакансии написано, что принимают сотрудников без опыта работы. По итогу было много собеседований по типу, назовите 10 причин, почему дождь — это хорошо, или продайте ручку. Было задание, где нужно подготовиться к продаже. В итоге на этой продаже тебя валят, будто у тебя опыт работы в продажах 10 лет (хотя, напомню, что ищут сотрудников БЕЗ опыта), в итоге получил отказ.
P. S: завалить на продажах можно кого угодно. Уверен, что если я захочу, никто из вас мне бы продать ничего в жизни не смог.
-
✓ ПреимуществаЗато очень круто, что вы открыты для других. У вас компания идет в ногу со временем, поэтому респект за то, что берете сотрудниц с жестким акцентом, вам вообще неважны компетенции людей. «Хэллоу итс Виктория колынг! " Офигенно «Хэллоу, итс Ксения коллынг, ай воз трайинг ту рич Мистэррррр» Далее →✗ НедостаткиОткровенное вранье при указании дохода Ужасный, слишком правильный коллектив, настолько все приличные и правильные, что даже матом ругаться нельзя. Сидят одни зумеры, которые обсуждают свои печеньки и тупые какие-то неумные фразы А. М. Такую тупицу еще поискать надо. В ее уникальность верит она сама и ее отражение в зеркале. Но компании удобно слушать тупости этого человека, ее никто не увольняет, ее очень любят. Идиотка Отвратительная компания, отвратительные условия, не ходите туда. 55 тыс. рублей, и это уровень? Идите лесом с такими доходами. Можно к сотрудникам отнестись получше, не как к роботам. Как стадо овец каждое утро делают планерку бесполезную и пишут статистику на доску. Что бы что? Чтобы исписать маркер? Все те, кому нравится эта компания, это социопаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе смогла пройти мимо этой компании, потому что такого треша на собеседовании я еще не встречала. Начну с начала: отклик оставила сама, откликнулся функционал, через месяц мне на ватсап приходит сообщение от рекрутера, что они мне отправили тестовое задание, но, видимо, почта нерабочая и до меня не дошло. Мне стало интересно, что за тестовое, отправила актуальную почту (я потом уже увидела, что на другую почту мне 3 недели назад приходило письмо). В тестовом просили посмотреть рабочий сайт и сделать матрицу компетенций (для меня это было не сложно). Информацию я отправила, и еще раз через неделю мне перезванивает рекрутер (оказалось, h.r.d.) и проводит собеседование (странно, по телефону на 40 минут, все обычно проводят онлайн и планируют встречи). Вопросы задавала из серии: предложите 10 причин, как удержать сотрудника и т.д. На вопрос, почему вы так долго ищете сотрудника, ведь я давно оставляла отклик и у вас более 300 откликов на вакансию, h.r.d. ответила, что они ищут своего человека. Ну ок, подумала я (странно, если честно). Через еще несколько дней меня пригласили на финальное интервью. По классике (нет, для людей, уважающих себя и свое время) интервьюеры опоздали... Далее →