brandwomen.ru: отзыв сотрудника

04.07.2018 • Тюмень

Позвонили по резюме, позвали на стажировку.

Четыре магазина, на Московском тракте в июне открылся четвертый, теперь набор делают, нужен продавец. Практически без собеседования, кто проводил собеседование никаких условий, ничего не знает, как начисляется зарплата, только что она «очень хорошая для графика 2 через 2». Потом по итогу собеседования позвонили и пригласили на стажировку в ТЦ «Премьер». На стажировку с 12 до 19 часов. При этом со мной общались все это время другие продавцы, которые просто передают информацию, с кем общаться по интересующим вопросам не понятно. Стажировка должна была быть с 12 до 19 часов, работают до 20 ч, к 19 часам за мной заехал мой муж, продавец с которой стажировалась меня не отпускает, я отпахала весь день, все практически, кроме кассы делая за нее и вместе с ней тоже всю работу.

Таким образом, стажировалась, стажировалась, работала бесплатно, никаких конфликтов не было, ни даже замечаний, девочки обучали только подсказывали: продавала платья, причем выручку делали согласно плана 30 тыс в день, мыла, прибирала. Причем старалась так что обострилось хроническое заболевание даже. По итогу приходит сообщение на Вайбер: По согласованию сотрудников, мы не нуждаемся в Вас больше, удачи в поиске работы.

Лично я делаю вывод: стажеров берут на время отпусков для бесплатного труда. Следующие если и будут положительные отзывы, то это подвергаю сомнению, так как не было отзывов вообще никаких до этого, после напишут из руководства для баланса.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 57 344
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • КАФЕ АНДЕРСОН: Задержки и ошибки в зарплате, плохое руководство и антисанитария

    10.08.2026 • Тюмень • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 21000
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    За время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →
    ✗ Недостатки
    к сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →

  • Кан-тэррия: На зарплату будете не жить, а выживать.

    09.09.2026 • Тюмень • Анонимный сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их больше нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Раньше все устраивало. Руководство было лояльным, можно было спокойно взять отгул или отпроситься на пару часов при острой необходимости. Устраивал сам рабочий процесс, были обучения и перспективы развития. Заработная плата соответствовала ожиданиям и была равнозначна объему выполненной работы. Но… В последнее время у руководства сорвало крышу. На свое усмотрение, в приказном тоне, без согласования с работником могли поменять условия труда, режим работы или должностные обязанности. Уровень заработной платы сократился на 30%, даже если не брать в расчет «глухие» месяцы работы. ЗП в конвертах. Как и по каким критериям начисляется — коммерческая тайна. Между сотрудниками афишировать нельзя.Могут уволить по любой выдуманной причине, если вы не угодны исполнительному директору. Особенно если у вас есть свое мнение, и вы можете его аргументировать или отстаивать. Могут оштрафовать, и вы никогда не узнаете об этом, просто в конверте будет сумма меньше. За действительно хороших, грамотных и ответственных сотрудников никто не держится. В любимчиках могут быть самые безответственные люди, которые умеют лебезить перед руководством. Самостоятельных решений вы никогда не сможете принять, нужно одобрение свыше, а его, как правило, не бывает. Есть только два мнения: «правильное» руководства и «неправильное» — ваше. Диалога —... Далее →