Calzedonia Group: отзыв сотрудника
никому НЕ рекомендую устраиваться на м. Тульская в Ереван Плаза!
Прошла стажировку один день 6 часов. Администраторы постоянно проверяли усвоенные знания, как и должны, общались более менее вежливо, однако часто дезинформировали (один администратор говорит — это «балконет», другая — это классика, лунообразные косточки, на деле — это не балконет, и я оказываюсь неправа..
Если я не услышала с первого раза слово и переспросила, в ответ — «я вроде грамотно говорю, ты чем слушаешь?"
Ладно, с этим можно еще смириться.
Только обрадовалась, что нашла работу, как меня задерживают на 15 минут. Все это время я жду, пока администратор освободится после телефонного звонка. Подошла пока к другому админу, сообщила, что мне нужно идти, она отпустила. Пока прохожу к девочкам, чтобы они проверили мою сумку, жду другого администратора (которая болтала по тел.). В итоге, она ко мне подходит и заявляет:» Я так понимаю, завтра тебя не ждать."
— Почему? Я вам не подошла?
— Нет, ты же решили уйти, даже не договорившись со мной о завтрашнем дне.
— Но вы были заняты, поэтому я подошла к другому администратору, сообщила ей, что мне надо идти.
— Я говорила по работе всего пять минут (на деле около 15)
— Ну я ждала пока вы освободитесь.
— Значит завтра тебя не ждать?
— Да почему? Я собиралась прийти.
— Своим поведением ты дала знать, что завтра не придешь..Удачи тебе в поисках работы
-…
Просто.. Как же меня взбесила эта глупая женщина. Настолько отвратительного исхода я и представить не могла..Надеюсь ее уволят.
-
✓ ПреимуществаОплата труда, местоположение, ну и больше ничего) Далее →✗ НедостаткиПервым делом удивило то, что желательно нужно считать свои отработанные часы, ибо могут не выплатить какую-то часть. Отношение сотрудников к новым коллегам желает только лучшего. Если вы готовы окунуться в змеиное логово с головой, то вам сюда и только. Конечно, как говорится, «в семье не без …», не все со змеями на голове. Новые сотрудники не выдерживают отношения и, естественно, большая текучка. Если вы хотите выполнять свои обязанности на должности, а не все-все без доп. оплаты, то не рекомендую) Спросить разрешения выйти в туалет, сходить на обед или, что еще хуже, уйти на час-два раньше из-за плохого самочувствия? Нет, такое тут нельзя. Будь рабом системы под возгласы 20-ти летних менеджеров, считающих, что молодое поколение офигело и не хочет работать за 45−50 тыс. рублей в месяц 14 часов в сутки без обеда. И не дай бог вы захотите попить воды и не прийти на рабочее место через минуту. Место для отдыха не оборудовано. Как из популярной передачи: «..два кресла, ну я не знаю, что нужно, чтобы они идеально жили». По факту два стула в коморке метр на метр с кучей коробок и вони. Помещения не оборудованы системой вентиляции, что плохо сказывается на сотрудниках, на здоровье, а также... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальное место чтобы получить опыт Далее →✗ НедостаткиПри смене руководства в магазине, пример: менеджер, всё может пойти по-другому. Один человек придёт, и всё в магазине поменяется. Везде есть свои плюсы и минусы. Если ты не понравишься менеджеру, просто не сойдётесь на личном. Вас будут ставить в другие магазины, чтобы вас не видеть, и ставить подряд выходные, чтобы вы не появлялись на глазах. Так поступила А. К. Менеджер Океании. Занесла бывшего сотрудника в черный список. Испортила. А просто не сошлись, когда даже в магазине и не было склок, скандалов. Там опыта-то и нет в руководстве по сути. Просто портит жизни людям. Ни за что. Убирают одних из лучших сотрудников по факту. Такие не должны работать и тем более руководить. Понимаю, что этого никто не прочтет из руководства и ничего не сделают ей. Но может, люди, которые любят читать отзывы, прочитают и будут это знать. Просто петушары. Магазин falconeri.. Далее →