Carprice: отзыв сотрудника
Красиво в описании, красиво в офисе в МСК (пыль в глаза).
Недостатки:Пишу отзыв впервые, но сейчас решил уберечь тех людей, которые всё-таки читают отзывы о работодателях. Я человек, который работал в автобизнесе, в компаниях (major, БорисХоф), решил после переезда из МСК в Ростов-на-Дону попробовать поработать в компании CP на должности менеджера в отдел выкупа (в МСК я хорошо зарабатывал в компаниях до CP). По истечении стажировки на точке в РНД меня с ещё одним стажёром решили отправить в командировку в МСК за счёт компании, рассчитана она была на 7 дней. За это время я увидел некомпетентность некоторых наставников, которые толком даже не знают о своей системе мотивации, и никто конкретные цифры о ЗП не говорит (некоторым стажёрам из других городов обещали минимум 150к в мес, что довольно смешно, исходя из тех нескольких систем мотивации, которые они озвучивали). Далее, по истечении стажировки, было объявлено: «Ребята из Ростова, вам нужно ещё остаться на неделю». Я сказал сразу, что не получится, так как я подписывал договор на 1 неделю, а не на 2. Плюс, так как у моего ребёнка проблемы со здоровьем, мне нужно быть у себя дома. Мой коллега-стажёр из Ростова тоже был не намерен оставаться по состоянию здоровья. Далее меня с ним позвали пообщаться, и конкретно мне было сказано: «Либо ты остаёшься, либо мы прощаемся». Такого ультиматума я не ожидал и, исходя из всех факторов, по неизвестной ЗП и некомпетентности некоторых сотрудников, я принял решение уйти, пока это ещё в зародыше.
По ЗП могу сказать так: исходя из общения с менеджерами, одни говорят, что даже и 50 не выходит, другие говорят, что 90 — потолок (те, которые уже не первый год работают). Кому верить…
Идти в эту компанию или нет — ваше решение, но я бы не рекомендовал, ЗП, скорее всего, копеечная, а об отношении к работникам я уже написал.
P. S. Тут очень много отзывов, которые меня и подкупили, от HRов этой же компании (их видно по структуре сообщения).
UPD1 Моего бывшего коллегу-стажёра из РНД всё-таки вынудили остаться, даже исходя из того, что у него проблемы со здоровьем.
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в CARPRICE в Ростове-на-дону (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в CARPRICE менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Ростове-на-дону (67 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4385 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по закупкам в Карпрайсе уже больше двух лет. Почти всё время провожу на выездах. Людям нравится, когда мы приезжаем к ним и делаем диагностику бесплатно. Конечно, иногда бывает, что выедешь, а клиента нет, или просто вызвали, чтобы специалист посмотрел машину. Хорошо, что компания понимает такие ситуации и оплачивает командировочные. Зарплата меня устраивает полностью. Далее →✗ Недостатки### Далее →
-
Мошенники. Предложили заняться выкупом авто для компании. Сразу забегая наперед, скажу, что платят только 30 тыс. руб. и всё. Кадровичка девушка-фантазёрка и большая врушка. Озвучила оклад 50 тыс. руб. Потом вдруг выяснилось, что реально пишем в трудовой договор 30 тыс. руб. Озвучила бонусы с интересом в 10, 15, 20 % в зависимости от выкупа. Реально оказалось, что оформляет с нарушением ТК РФ, то есть как бы ведёт с соискателем разговор о сдельном трудовом договоре, а в реальности подсовывает подписать повременный трудовой договор. В продажах бывает только сдельный трудовой договор с допником к договору, который называется положение о сдельной заработной плате. Повременный трудовой договор не применим в продажах, так как в нём невозможно установить план по выкупу авто, так как планом в этом договоре является время нахождения на рабочем месте 8 часов. Повременный трудовой договор не предусматривает выплаты бонусов, как таковые, так как они выводятся руководством на премию. А премия, согласно ст. 22 ТК РФ, не выплачивается по закону, так как это право работодателя, а не его обязанность. Вывод: тут к выплате официально только 30 тыс. руб. оклада, других выплат не предусмотрено, они только предусмотрены в фантазиях кадровички и соискателя, если соискатель... Далее →
СarPrice
16.04.2024 09:11
Здравствуйте. Благодарим за обратную связь. Хотим прокомментировать ряд моментов. Поскольку ваша позиция предполагала определенную подготовку, в рамках которой нужно пройти полноценную стажировку, вам было предложено её пройти в Москве, что было озвучено на этапе собеседования. Это было сделано для того, чтобы ваше обучение было качественным, вам смогли уделить максимальное время, чтобы в дальнейшем вы легко влились в процесс работы. К сожалению в вашем городе осуществить это не было возможности в связи с высокой загруженностью наставника, занимающегося обучением. Со своей стороны мы всегда стараемся найти компромисс, который и был найден со вторым сотрудником, мы его не вынуждали остаться, как вы выразились, он прошел стажировку в компании ещё 3 дня и уехал домой, т.к. мы вошли в его ситуацию со здоровьем. Наша компания, работает в рамках законодательства РФ. Что касается зарплаты, в компании присутствуют все локально-нормативные акты, с которыми сотрудники ознакомлены при оформлении. У каждого региона индивидуальный оклад, данную информацию необходимо было уточнить у эйчара, т.к. сотрудники из других городов не могут дать корректную информацию о зарплате и мотивации именно в вашем регионе. Также хотим отметить, что вы были официально оформлены с первого рабочего дня, всё обучение в вашем городе проходило удаленно, кроме краткой стажировки, которая длилась в рамках одного дня. Командировка, проезд, были также оплачены в полном размере. Благодарим за время, которое вы уделили знакомству с нашей компанией. Желаем вам успехов в поиске работы!