CBRE: Снижение социальной ответственности компании
Преимущества:
зарплата " белая» и без задержек
Недостатки:зарплату не повышали уже лет 10. если раньше были премии, 13-я зарплата, подарки по праздникам и сотрудникам и детям, на корпоративные праздники приглашались все, сейчас же только начальство, ну и офисный планктон. ДМС опять же только для «избранных». От компании осталось только имя, а всё почему… иностранные менеджеры поуезжали, и их места позанимали НАШИ, включая бывших «вояк», ну, а что это такое, думаю, объяснять не нужно..
-
✓ ПреимуществаЯ работал под руководством [Н.] [А.] Требовательный руководитель, знает свое дело, не всем это нравится, особенно людям старой команды. Зарплата была небольшой, но нам всегда давали возможность подработок и дополнительных работ. В центральный офис приезжал редко, но по отзывам, там все дружные, о бухгалтерии всегда хорошие отзывы от наших девчонок. Далее →✗ НедостаткиУниформа не очень удобная, но стандарты, приходилось часто стирать. Хотелось бы развиваться дальше и побольше специфических тренингов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЖенский супернеадекватный коллектив, в котором работать просто невозможно. Постоянные конфликты, выяснения отношений, крики. Всё очень мерзко и печально. Сотрудники друг друга подставляют, никакой сплочённости и доверия в коллективе не было и не будет. Заработать невозможно, зарплата очень низкие, вешают трешхолды, твой же тимлидер будет постоянно драть с тебя процент за псевдопомощь и т.д. Зато у директоров гонорар супер много, особенно у [Д.] Малахатько и др. персон. Карьерного роста и развития нет + тебя периодически принижают различными способами и лишний раз не упустят возможность сказать, какой ты низкоквалифицированный специалист. Это самое отвратительное и гнилое место под прикрытием международной компании, в которой я работал. Советую не слушать лапшу HR и обходить это место стороной. Далее →