Century21 Столичная недвижимость: Проблемный руководитель с токсичным поведением

Обучение, современная организация, развивает мышление и учит самостоятельности.

О, наконец-то наступил этот момент, когда можно дать фидбэк о своем любимом руководителе и наставнике! Моим наставником был В.М., худший руководитель, под чьим руководством я работал за всю свою жизнь. Девиз для новых сотрудников следующий — попали к В.М., можете не тратить свое время и сразу идти в другое агентство.

Человек токсичный, ленивый, неприятный, с вульгарным поведением, отсутствием морали и всякой чести, человек из 90-ых, — ему ни до кого и не до чего нет дела. Вся работа — создание видимости работы, дабы оправдать себя перед директором, вся его работа — создание себе алиби — что он не виноват в тупости своих подопечных, с которыми не работает. Агент, который сам ни разу не агент и занимается только обучением новичков, при этом не является действующим агентом. За все время моей работы он сам не заключил ни одной сделки. Ему хорошо удалось войти в доверие к М.Н. со своим подвешенным языком, но благодаря его бездействию половина штата организации сливается. Человек удобно устроился, — сидит на окладе, ничего не делает, захапывает с обучения себе самых лучших, и просто обожает получать авоции за своих работников-самородков, которые — я не знаю вообще как они под его руководством что-то закрывают, — вот действительно самородки.

За все время моей работы под его началом я ни разу не получил ни одного нормального ответа на мои вопросы, когда я делал ему звонки по разным ситуациям — это постоянно был либо футбол к кому-то другому, либо тупо наезд в духе «да ты что, у меня такие вещи спрашиваешь!?». Абсолютно никакой конструктивной работы и нормальных объяснений, — только агрессия, негатив и футбол. На все свои вопросы я сам искал ответы, в итоге стал игнорировать это ненужное звено цепочки и сам обращался в обход него к нужным людям. Никогда, ни разу ни в единой ситуации — я не получил от него нормальной консультации, человек думает только о собственной выгоде и оправдании своего бездействия, работать с новыми сотрудниками как подобает — ему на фиг не нужно. Я помню этот случай, когда после первого собрания новый работник, увидев его манеру работы с коллективом, перестал выходить на связь и просто не стал у нас работать.

Он работает ровно на столько, — чтобы его нельзя было уличить, что он не работает. Работает со своими ребятами ровно на столько, — чтобы нельзя было сказать, что не работает, ни на 1% больше, но на десяток-другой может быть порой и меньше. Никакой собственной инициативы и вовлеченности, полное безразличие и забота лишь о собственной выгоде и о том, чтоб ему не прилетело. Исключительно офисный работник, который приезжает к 10, занимается непонятно чем и удирает при первой же возможности. Все остальное время смотрит дома телевизор, проводит с семьей и прочее не агентское. Очень не любит, когда его отвлекают от всего этого.

Любое общение с ним, — это НЛП с его стороны, для тех, кто не знает, что это — моральное давление с целью заставить других делать те вещи, которые ему выгодны, — заставить под давлением сказать то, что ему нужно, поставить в положение всегда виноватого, принять решение, — которое ему нужно. Сплошное давление, ограничение действий, сплошные препятствия в работе. Всегда во всем виноваты все, кроме него, хотя явно видно, кто здесь ничего не делает. Именно по этой причине вы никогда о нем нигде плохого может и не услышите и не прочитаете, — под его давлением все с ним примирились и против него катить уже некрасиво.

Для себя я через пару-тройку месяцев работы сделал вывод, что он мне не нужен, — что он больше мешает и препятствует, чем помогает и вообще, что он есть — что его нет. Такой вот рудимент после обучения. Можно совершенно свободно пойти открыть своё ИП, купить подписку на смарт агент и работать без него и бесконечных собраний, на которых все гады кроме него, и которые нужны ему, а не нам, чтобы держать руку на пульсе, — надо же себя вовремя выгородить.

Возьмите абсолютно посредственного новичка-агента и сделайте из него РОПа, — получится В.М.

Я даже сейчас не особо касался темы того, как он обманывает своих же ребят с бюджетом на различных шашлыках и совместных посиделках, выставляет какой-то нереальный бюджет всех мероприятий, который по факту обходится раза в четыре меньше. Где оседает разница — гадайте сами. Как он обманывает своих же ребят с комиссией при выводе средств за сделки, — прихватывает себе больше и косит под дурака, — типа это комиссия банка за перевод или еще что-то. При любой возможности с легкостью обманет своих же ребят и удавит за три копейки. В общем — тот еще человек с нетрадиционной сексуальной ориентацией (образно, конечно, в человеческом смысле). Надеюсь, агентство и новички увидят этот комментарий..