City Depil: Неадекватное руководство
Хороший коллектив
Недостатки:1. официального трудоустройства НЕТ И НЕ будет. Увольняют день в день без каких-либо прелюдий.
2. лазерные аппараты САМЫЕ дешевые.
На них невозможно работать, тк они статичные, невозможно придвинуть к клиенту, приходится выгибать кисть неестественным образом, в итоге через пару часов работы вы не будете чувствовать руку, а смены, как бы, по 12.5 часов. Сотрудники не раз сообщали об этом руководителям, на что те просто игнорируют либо говорят: «значит, вы не умеете нормально работать».
3. руководители НЕ НЕСУТ ответственности ровным счетом никакой. ВСЯ ответственность возложена НА ВАС. Да, как хотите, так и выкручивайтесь из ситуации. Абсолютно любой. И руководителей это не касается. Руководители стоят в стороне и руки потирают. Ответственность в любом случае будет на вас, ждите штрафа или моментального увольнения. Неважно, электричество отключат или материалы закончатся. Или придет клиент, неподготовленный к процедуре. Разбейтесь в клочья, но сделайте все, а иначе штраф.
4. НЕТ холодильника. Как хотите, так и выкручивайтесь без нормальной еды весь день.
5. САМЫЕ дешевые материалы. Работать вам придется на самых стремных и дешевых материалах, сахарная паста неприлично убогая даже для домашнего использования, полоски для воска самые дешевые из всех возможных, бесконечно рвутся. Расходники могут закончиться в самый разгар работы, как хотите, так и выкручивайтесь.
- Нам-сотрудникам даже приходилось разбавлять ГЕЛЬ, потому что руководство проигнорировало сообщения о том, что гель на исходе.
6. Зарплата строится только из процента. Причем все скидки, акции и прочее вырезаются из вашей зп, а скидок там, поверьте, вагон и маленькая тележка. В итоге зп и близка не та, о которой красиво заливает руководительница на собеседовании. Хорошо, если в итоге получите 30% от обещанного. Это касается и администраторов, и мастеров.
7. Отдельная история — управляющая [Д.] тот еще персонаж, перегидрольная баба с печальной пластикой и пропитым лицом, говорит со всеми (кроме боса, конечно) как полнейшее быдло, особенно, если вам не повезло работать администратором, она будет орать на вас, хамить и комментировать вашу внешность (хотя, как вы поняли, ей бы рот не раскрывать).
Сильно НЕ советую тратить свое время и нервы на данную организацию.
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (286 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36296 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
Екатерина
26.05.2023 08:12
Добрый день, [И.] Я очень сожалею, что вы оказались уволены из нашей компании за несоответствие нашим требованиям к работе, а именно за некачественное оказание услуг нашим клиентам, попросту говоря, вы не умели делать эпиляцию, хотя мы приложили много усилий и обучений, чтобы вас научить, и теперь из злости вы пишите отзыв абсолютно не соответствующий действительности. 1. Мы трудоустраиваем сотрудников после испытательного срока, который вы, к сожалению, не прошли. 2. У нас самый топовый лазерный аппарат Magic One, который стоит 2 млн рублей, поэтому к этому комментарию мне больше действительно нечего добавить, кроме как того, что вы действительно не умели на нем работать 3. Руководство компании несет абсолютно полную ответственность за то, что происходит в компании, мы несем перед клиентом гарантию за выполнение качественной эпиляции, и если вы обожгли клиента, то мы действительно вернем клиенту деньги за процедуру, за что вы и были оштрафованы, точнее даже не оштрафованы, а мы просто вернули клиенту деньги и не выплатили вам за него, что считаю честным. Другие сотрудники никогда за много лет работы не подвергались штрафам на пустом месте. 4. Холодильник есть как в прочем и комната персонала и кулер и микроволновка, возможно он был сломан на период вашей работы в компании, а этот период составил всего 1 неделю 5. У нас качественные и дорогие материалы, используемые в работе, и наша постоянная база клиентов тому подтверждение На всех площадках мы имеем большое количество честных отзывов и рейтинг в 5 звезд Наши сотрудники работают много лет в компании и даже если увольняются по своим причинам(переезд, декрет и тд), то возвращаются когда решают свои жизненные вопросы, что считаю немаловажным. Вы проработали у нас в компании неделю и заявляете такие громкие вещи. 6. Заработная плата у нас выше рынка и процент получаемый мастерами в том числе, всеми материаламидля работы мы. обеспечиваем, мы никогда не врем о зарплате, просто если вы не умели работать с клиентом, то конечно у вас и зп не будет, собственно почему мы вас и уволили 7. О внешности управляющей я думаю тоже не вам судить Сделаю вывод, что в первую очередь надо смотреть за своей работой, а не обвинять других людей во всех своих бедах! А наша компания, которая работает на рынке уже 8 лет, наши клиенты, которые ходят к нам все эти годы и оставляют положительные отзывы, и наши сотрудники, которые работают с нами с открытия, подтверждение тому, что мы все делаем правильно и по совести!