Cofe Fest: Некоторые сотрудники ушли с обидой
Я пришла в компанию чуть более двух месяцев назад. Редко пишу отзывы, но сейчас хочу поделиться со всеми, кто думает работать в Кофефест или нет.
1.Коллектив. Тут работают креативные и целеустремленные люди. Отзывчивые, готовые помочь сотрудники. Дружелюбная и творческая атмосфера.
2.Развитие. Один из наиболее существенных плюсов, компания — динамично развивается и масштабируется, а это значит, что у каждого из нас есть сумасшедшая возможность роста и внутреннего развития.
3.Руководство. Собственники компании ценят профессиональных сотрудников, понимают, что люди делают бизнес. Требования к работе понятные и выполнимые. Для тех, кто хочет прийти, отсиживаться и ничего не делать, но при этом получать деньги — не тратьте время. Если вы хотите учиться, развиваться, получать удовольствие от результата работы, то однозначно не надо раздумывать, присоединяйтесь.
4.Оплата труда. Своевременная, без задержек. Два раза в месяц. У каждого! есть уникальная возможность получить премию, при внедрении инноваций.
5.Место работы. Здание Росатома на Варшавском шоссе. Транспортная инфраструктура удобная. Ну, а потом не место красит человека, а человек место. Компания обеспечивает всем, что нужно для работы. Определенно, это тоже плюс.
Недостатки:Для меня нет.
Многие бывшие сотрудники, которые по разным причинам покинули компанию, ушли с обидой. Я этого не понимаю. У всех есть испытательный срок, во время которого и сотрудник, и работодатель понимают, подходят они друг другу или нет. Да, бывает, что люди могут ошибаться в выборе работы. Но это совсем не значит, что-то не так в Кофефест. Просто эта работа была не для вас.
Мне нравится цитата И.К.: «Один, глядя в лужу, видит в ней грязь, а другой — отражающиеся в ней звёзды.».
👉 Работа в COFE FEST в Москве (76 отзывов) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4625 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4129 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74262 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРазвивающаяся компания. Далее →✗ НедостаткиФактические замечания по процессу отбора: 1. Неактуальные контакты Указанный в вакансии номер телефона не отвечает. Сообщения в мессенджерах (WhatsApp/Telegram) не обрабатываются. Это затрудняет коммуникацию и сокращает пул кандидатов. 2. Неполное описание обязанностей В тексте вакансии заявлены: аудит по стандартам, контроль СанПиН, отчётность. На 4-м этапе собеседования выяснилось, что аудитору регулярно требуется подменять бариста на точках в течение 2–3 недель. Данная информация в описании отсутствовала. При отказе от этой функции последовало разъяснение, что она является обязательной. 3. Организационные и коммуникативные проблемы · Четыре этапа собеседований (телефонный скрининг, опросник, руководитель, финальное интервью с HR) суммарно заняли около 3 часов. Ключевое условие о подменах бариста не раскрывалось на первых трёх этапах. · На финальном этапе сотрудник hr: · Не ответила на рукопожатие при знакомстве. · Повысила голос на коллегу в присутствии кандидата. · Бросила телефон на стол и закрыла ноутбук. · Возложила на кандидата ответственность за незнание обязанностей территориального управляющего (эта позиция не обсуждалась, её функции не предоставлялись). Рекомендации компании: · Актуализировать контактный номер и настроить приём сообщений. · Включать в описание вакансии все основные трудовые функции, включая подмены... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли честно, то я в какой-то степени благодарен этому гадюшнику за то, что познакомил меня с людьми, с которыми общаемся по сей день Далее →✗ НедостаткиАдские условия, нечеловечные учредители. Частая смена ТУ, ОД говорит о многом. Отработали там чуть больше полугода, ушли массово, благо не кинули на з/п, тут повезло. Но кинули на ставку, что собственно и послужило поводом для ухода. Можно вырасти по карьере, став ТУ, но взвесив «за» и «против», очевидно, что лучше быть линейным персоналом — спокоее спишь и не общаешься с упомянутыми лицами. По их мнению, в жизни человека никого и ничего не может быть, кроме работы. Зачастую с ТУ везло, они не лезли в работу с навеянными «сверху» мыслями, что обеспечивало бесперебойную работу точки, с минимальными списаниями и хорошими показателями. Резюмирую: НИ В КОЕМ случае НЕ ИДИТЕ СЮДА если есть голова на плечах и чувство собственного достоинства.. Далее →

