Cofe Fest: отзыв сотрудника

Они есть, если только вы не собираетесь здесь работать продолжительное время.

В данной компании я проработал около полугода, в качестве баристы, по началу меня все устраивало. Ранние подъемы, езда на замены на другие точки, к этому привыкаешь, особенно если вы готовы по-философски взглянуть на подобные издержки работы, тогда это вас не слишком покоробит. Но вот дальше начинаются более серьезные моменты. Во-первых, вас наврятли устроят официально. Поэтому если вы хотите, что бы вам капало в пенсионную книжку — эта компания не для вас. Во-вторых, в компании постоянная текучка кадров. И чем люди так скажем мра * отнее, тем они дольше задерживаются на позиции в качестве работников. Речь, конечно, о ТУ -территориальных управляющих. Собственно, я решил написать этот отзыв, чтобы люди которые хотят тут работать учли один очень важный фактор. Все может быть в принципе ок, но до тех пор, пока очередного сменившегося ТУ не заменит откровенно моральный ур#од. Среди рд — региональный директор, они тоже могут встречаться. Мой друг, который вместе со мной работал бариста и тоже ушел из этой компании, рассказал мне, когда об этом случайно зашла речь, незадолго до нашего ухода из компании, что очередной региональный директор в кофефесте сменился, я был не в курсе. По его словам сразу стало ясно, что этот рд на своей должности скорее всего задержится, так как он — типичный представитель му&ков. [Ч.] зовут [Д.] отчество начинается на А. Собственно, если вы дорогие соискатели работы в кофефесте, наткнетесь на него, ни за что не полагайтесь на этого сотрудника в решении ваших рабочих вопросов. Вам просто откровенно солгут о том, что что — то собираются предпринять. По сколько этот рд «кинул» моего друга, я не сомневаюсь, что бумеранг его настигнет. Здесь я подвожу к тому, что учитывая ваше неофициальное устройство в данной компании, вы с вероятностью 0 процентов сможете повлиять на то, чтобы — в случае сложившейся негативной ситуации, например в деловых отношениях с ТУ, кто-либо из руководства принял во внимание вашу проблему, и наказал ТУ за превышение полномочий. А это запросто может произойти. Загуглите что такое синдром вахтера. В этой компании у так называемого начальства, его хоть отбавляй. Что ж, берегите свои нервы, и старайтесь работать только там, где у людей нет болезненного гонора, и установки что сотрудники должны плясать под дудку хамства, наплевательства и злобы. P.S Конечно, есть здесь и адекватные более менее люди, и если бы в компании внимательнее отбирали персонал, штрафовали тех кто злоупотребляет своими полномочиями, устраивали официально, то это бы существенно изменило взгляд на кофефест в лучшую сторону.