coffee like: некомпетентные руководители, переход на личности,оскорбления

Если говорить конкретно про задачи — они интересные, но ты не можешь в достаточном качестве их выполнить, так как нагрузка высокая. Тут есть место твоим идеям, можно реализовывать интересные федеральные проекты, но как только выходишь за пределы своего отдела — начинается сопротивление других «это сложно», «мы так не делали» или «у нас нет на это времени».

Коллектив дружелюбный, но исключения имеются.

Если вам рассказывают про гибкий график и удаленку, это тоже не совсем правда. В ноябре был «дисциплинарный» месяц, нужно было быть в офисе ровно в 9. Опоздал на 5 минут — пишешь объяснительную. Всех удаленщиков тогда согнали в офис. Конечно, твои переработки не учитывают при этом.

Основаной недостаток — руководители направлений, многие из которых не компетентны в своей области и считают дозволенным путать личную неприязнь и рабочие отношения. Соответственно, тебя могут [censored] подкалывать, сомневаться в твоих умственных способностях и все это прилюдно, а не лично.

В добавок большая текучка кадров (в том числе руководящего состава), высокая нагрузка и нежелание брать ответственность за реализуемые задачи.

В конце — пройдусь по «достоинствам», которые пишут в вакансии. На мой взгляд, они сильно приукрашены

* Достойная белая заработная плата и официальное трудоустройство — «достойная» не сравнится со ставками подобных компаний в Москве/Казани и Екб. Для Ижевска, в рынке

* Скидки в спортивные клубы города — акция на абонемент в Платформу, 3 месяца покупаешь, 1 в подарок. Может что-то изменилось

* Офис в центре города, удобная закрытая парковка — тут правда

* Дополнительный оплачиваемый отгул один раз в месяц — это тоже правда, но после полугода работы

* Кофе-брейки, погружение в кофейную тусовку — с утра готовят кофе за 90, «погружение» — это про экскурсию на предприятие

* Участие в дегустации новых напитков — правда

* Молодой креативный коллектив — молодой это правда, а вот про креативность — это субъективно

* Богатая корпоративная библиотека — 50 книг, многие из которых потеряли актуальность ;

* Годовое награждение сотрудников за выслугу лет — тут не знаю, года не прошло;

* Насыщенная корпоративная жизнь — сбор пластиковых крышек это тоже считается за мероприятие, один выездной корпоратив за год. Алкоголь ты берешь свой. Самая абсурдная часть — разделение на «тусовку руководителей», которые сидели компанией в стороне и всех остальных.