Colin`s: Проблемы с нагрузкой и переработками

Разве что белая ЗП и бесплатная форма, на этом всё. Далее →

Компания искусственно завышает месячную норму часов, не соблюдая норму по производственному календарю, что уже является нарушением ТК РФ. Вместо 159 часов в мае выставили 184 часа, объясняя это тем, что это торговля. Для турков это норма. Спросив, как в таком случае компания оплачивает переработки, получил ответ: «никак». Т.е. и здесь компания нарушает ТК РФ, заставляя работать больше, а получать за это копейки. Более того, эти письма приходят на электронную почту магазина. На эту компанию уже надо натравить трудовую инспекцию! В день увольнения компания не выдаёт документы, отнекиваясь тем, что их привезут в магазин через 2−3 дня. А то, что они таким образом нарушают ТК РФ, их тоже не волнует, потому что компания обязана выдать сотруднику документы В ДЕНЬ ЕГО УВОЛЬНЕНИЯ. Управляющий магазином совершенно не знает законов и пытается проехать по ушам, авось на дурачка. Но вероятно, именно такие управляющие и нужны в торговлю, которые могут только контролировать, бичевать, ездить по ушам и быть некомпетентными специалистами. Что касается рабочего времени — оно начинается, как только ты переступил порог магазина, и неважно, отметился ты или нет. Рабочий день начинаешь на полчаса раньше стабильно. Есть клининг, но сотрудники... Далее →