Comagic: отзыв сотрудника
После работы в этой компании плохих работодателей больше не будет. Потому что это дно и снизу не постучат.
Недостатки:Проработал в компании 5 лет front end разработчиком. В компании процветает токсичность и газлайтинг. Жаль новых сотрудников, которые приходят с горящими глазами и быстро либо уходят, либо затухают, каждый на своём продукте. Тут важно сидеть и не отсвечивать, инициатива не то, что наказуема, а порицается. Все действия активно отслеживаются и передаются Генеральному Директору. Если нечего передать, HR Валерия придумает про вас сплетни, что вы с кем-то спите (обязательно). ГД белая борода верит ей безоговорочно, и даже железобетонные аргументы не аргументы. Валерию привлекла HR BP Вирта из общепита, сейчас она выступает доверенным лицом только потому, что занимается откровенным сбором сплетен и роспуском клеветы в отношении сотрудников компании. Сама Вирта год кошмарила весь коллектив своим непрофессионализмом и демонстрацией агрессивного поведения. Могла любого оскорбить, кричать и откровенно посылать. К слову, она сама занималась долгие годы поиском персонала в сфере общепита.
Недавно к Валерий добавился HRD Родин. Он не умеет брать ответственность на себя и во всех косяках обвиняет других. Вся компания уже тихо ненавидит его, но он будто не замечает этого. Руководству кажется, что их желание сэкономить на сотрудниках незаметно.
На стратсессиях звучат фразы, что компания крутая и всё хорошо, ГД и HRD активно друг друга захваливают, что складывается ощущение, что и их связывают не только рабочие отношения. Даже уже не дружеские…
За 5 лет работы нормально не смог воспользоваться программой ДМС. Кафетерий льгот только для «своих». Простому обывателю ничего не выделяют. На сессиях тотальная экономия на еду, и если ты останешься в гостинице, заплатишь сам, и уже молчу про командировки, которые не компенсируются.
Вам будут говорить, как у нас всё хорошо и как все рады работать. Громко вещать, что пришёл новый сотрудник, что он прошёл испытательный срок и постить в рабочем чатике «позитивную» обратную связь от каждого сотрудника.
По факту 90% этих сотрудников будут уволены одним днём сразу после прохождения испытательного срока и публикации той самой позитивной обратной связи…
Сама компания не выиграла ещё ни одного суда, погрязла в штрафах (ежемесячно выплачивают около 10 млн штрафов за просроченные договорённости).
Вся разработка гудит внутри своих команд, что всё очень плохо. Тестировщики приходят и тут же уходят. Сам сижу и ругаю себя, что надеялся на лучшее всё это время…
Не приходите сюда работать. Тут реализуется схема по покупке бизнеса, вытягиванию из него денег и закрытию компаний. Эта схема работает уже очень давно, и развития тут никогда не будет…
Полезный отзыв?
(1)
Работа в COMAGIC в Москве (15 отзывов) →
Работа в COMAGIC: 17 отзывов →
IT: отзывы о работе в Москве (440 отзывов) →
Отзывы о работе front end разработчике в Москве (1 отзыв) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Хотелось бы начать с того, что мы всегда внимательно относимся к обратной связи наших сотрудников, будь то положительная или отрицательная. Нам очень жаль, что ваш опыт работы в компании оказался негативным, и мы благодарим вас за то, что поделились своими впечатлениями.
Хотим прояснить несколько моментов из вашего отзыва. Мы уважаем своих сотрудников и стремимся к тому, чтобы создать благоприятную и поддерживающую атмосферу в коллективе. Наши внутренние и внешние исследования показывают, что 79% сотрудников считают компанию хорошим местом для работы, и это для нас важный показатель. И мы готовы разобраться во всех несправедливых ситуациях, с которыми вы столкнулись. Менеджмент и HR всегда открыты к диалогу.
Что касается вашего упоминания о передаче информации нашему Генеральному Директору и HR-менеджеру. Мы ценим честность и стараемся поддерживать открытые и доверительные отношения со всеми сотрудниками. Любые обращения рассматриваются конфиденциально и без предвзятости. В декабре к нам действительно присоединился новый HR-директор, который выстраивает процессы в HR-отделе, а также помогает компании развивать экспертизу в построении отделов и коммуникации между сотрудниками.
Также HR-команда в 2024 году взяла курс на улучшение работы всех сотрудников – работают над расширением возможностей Кафетерия льгот, описанием процессов для удобства пользования сотрудниками, добавили новые регионы к полису ДМС, активно работает с обратной связью и расширяет Кафетерий. И результаты говорят сами за себя – в первом квартале 2024 года 72% сотрудников воспользовалось Кафетерием льгот. Причем, 68% из них подключили себе ДМС по сравнению с 50% сотрудников в 2023 году.
Последние 12 месяцев мы активно нанимаем ИТ специалистов. Более 80% новичков проходят испытательный срок и в итоге за год мы выросли на 40% процентов. Средний стаж работы сотрудников 3,5 года, треть сотрудников работает в компании больше 5 лет. У быстрого роста есть свои минусы, но мы работаем над всеми проблемами и обязательно их исправим.
Согласно открытым источникам Компания соблюдает законодательство РФ, не имеет долгов и открытых судебных процессов, а также является надежным партнером.
С уважением, Руководство компании.
Продукты так себе. Про сайт компании вообще молчу. Там профессионализмом и не пахнет. Может и были когда-то профи, но уже уволились. Остальные на низком старте. Текучка страшная. Токсичное руководство и кучка бездельников. Все положительные отзывы строчат hr, к слову нанятых исключительно для того, чтобы доносили на сотрудников. Одним из условий прохождения испыталки - требование от новичков напис...
Переработки, большое количество проектов на которые не всегда хватает ресурсов...
На недавней стратсессии до меня наконец - то дошло, что мы двигаемся в никуда. Руководство не слышит сотрудников, любая критика воспринимается в штыки и заканчивается увольнением без объяснения причин. Кадровая политика оставляет желать лучшего. Какие-то надуманные показатели отдела персонала не отражают реальность происходящего. Атмосфера нездоровая и пропитана токсичностью на всех уровнях. Жалею...
Абсолютно непонятно, зачем провели собесес, потратили мое и свое время, сказали, что кандидатура одобрена, оффер согласовывается и просто пропали. Было интервью с hr и лидом, задавал максимально странные вопросы, сложилось впечатление, будто он вообще отговаривал меня от того, чтобы устроиться к ним). Самое обидное в этой ситуации, это то, что ты не ходишь по другим собеседованиям, хотя мог бы, т....
Работаю тут уже больше 5 лет front-end разработчиком. Все это время в компании процветает токсичность, газлайтинг и абьюз. Жаль новых сотрудников, которые приходят с горящими глазами и быстро либо уходят, либо затухают каждый на своем продукте. Тут важно сидеть и не отсвечивать, инициатива не то, что наказуема, а порицается. Все действия активно отслеживаются и передаются Генеральному Директору. Е...
Ниже есть отзыв про hr отдел, в особенности про девочку леру. Оклеветала очень многих в компании. Далёкая от профессии хамская деваха, как я понял, задача которой сбор сплетен для гд. Все недовольны ее хамским поведением, но к директору боятся ходить. На этапе адаптации вынужден был общаться с ней. Вела себя очень грубо, когда сделал замечание, она пожаловалась директору сказав, что не хочу тут ра...
Руководство компании
03.05.2024 11:57