Data Sfera: Кринж-контора с семейной парой инфоцыган во главе

Принимают без опыта

Платят зарплату в срок

1. Текучка кадров, так как увольняют всех буквально раз в три дня.

2. Соответственно, много проблем в начале работы: нужно оперативно, прямо сходу, без инструкций, помощи наставника доделывать то, что не успел сделать твой предшественник, исправить ошибки

3. Нет никакого обучения, работать нужно по регламентам, которые никто, в т.ч. руководители, не соблюдает.

4. Самое главное: руководители жертвы бизнес-тренингов. Они говорят заученными фразами, не отвечают на вопросы, не соблюдают этикета в общении. Они не заинтересованы в хорошем продукте компании и в долгосрочном сотрудничестве с вами.

5. Ужасно отлажены процессы внутри компании. Невозможно получить нужную для работы инфу: коллеги ей не обладают, так как работают недавно, руководство ответов не дает.

Не советую даже для получения первого опыта: вы сделаете море тестовых заданий, пройдете тестовую неделю и потом бесплатно поработаете 1−3 недели. Если «повезет» (а это именно повезет вы можете хоть на 1000% и точно в срок выполнять задачи, но если вы не понравитесь инфоцыганке-Валентине, то долго вы там не просидите), то вы получите заветные 10 тысяч рублей :)

Это касается всех вакансий и аналитиков, и ПМ, и разрабов