data sfera: трата времени и сил
Берут без опыта, на этом плюсы заканчиваются.
Недостатки:Не советую туда устраиваться, если не хотите зря потратить пару недель своей жизни. При устройстве на позицию технического аналитика сначала вы выполните два тестовых задания, на выполнение первого даются сутки, на второе неделя. После успешного прохождения с вами заключат ученический договор со стипендией 20к в месяц, добавят в чат с такими же стажерами и дадут первый проект (от реального заказчика), не объяснив толком, что нужно сделать, когда дедлайн и по каким критериям будут оценивать работу. «Ну вы делайте, а там разберемся».
Организовано все ужасно, на второй день выяснилось, что нужно утром до 10 часов присылать план на день, а вечером до 20 «факт», что из этого выполнено, но никто эти регламенты толком не соблюдает. Каждый день присылают обратную связь, проверив файл с текущей версией вашего файла, и даже если вас просят лишь исправить мелкие недочеты и говорят, что в целом вы молодец, это не значит, что все хорошо, потому что в итоге через три дня без предупреждения возьмут ваши недоделанные работы, сравнят между собой, и оставят тех стажеров, которые сделали больше по объёму, а не по качеству, а остальных уволят, не заплатив ни копейки.
Полный кринж, не стоит потраченного времени и нервов.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в DATA SFERA в Москве (2 отзыва) →
Работа в DATA SFERA: 3 отзыва →
Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (639 отзывов) →
IT: отзывы о работе в Москве (440 отзывов) →
Отзывы о работе bi аналитике в Москве (1 отзыв) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (1)
Спасибо за отзыв! Сильно смутил их получасовой ролик с описанием начала работы: тестовое задание на несколько часов, потом полноценная неделя бесплатной работы, «чтобы они оценили твою пунктуальность», потом три месяца работы за 25к, потом еще несколько месяцев за 35)) При том что толковый bi аналитик зарабатывает от 70к. В общем шарагина контора, которая пытается заработать на обмане персонала
Что надо сделать работодателю, чтобы отбор был адекватен: 1) Сделать адекватный отбор на бизнес аналитика, с возможностью задавать вопросы по неочевидным моментам. Мне дали задание, которое невозможно было выполнить, набрав нужное число баллов для отбора, без уточняющих вопросов о том, что хочет работодатель. 2) Перестать давать объемные (требующие более 4 часов на выполнение) налоговые задания из...
1. Текучка кадров, так как увольняют всех буквально раз в три дня. 2. Соответственно, много проблем в начале работы: нужно оперативно, прямо сходу, без инструкций, помощи наставника доделывать то, что не успел сделать твой предшественник, исправить ошибки 3. Нет никакого обучения, работать нужно по регламентам, которые никто, в т.ч. руководители, не соблюдает. 4. Самое главное: руководители жертвы...
22.07.2023 21:47