Diageo: Проблемы из-за падения продаж
Работал мерчендайзером в этом «алкогольном гиганте», но всему приходит конец, и, как ни странно, я этому очень рад! У компании в последние годы очень большие проблемы из-за падения продаж, а за 2020 похоже, вообще полный крах. Ничего удивительного в этом нет, так как компания стала как прижимистый [censored] который на всём экономит, убирает бонусы своим штатным сотрудникам, а полевым мерчендайзерам платит зп 12тр. в МЕСЯЦ при этом ещё запрещает работать на другой работе. Эй, вы там с ума все сошли от своих тренингов и зомбирования друг друга??? Начните с переезда в офис попроще для экономии, для начала. Но, слава богу, пришёл конец этому всему. За пару дней после увольнения все полки в магазинах заняли конкуренты и просто выкинули весь товар Диаджео с приоритетов. Вы там, наверное, думаете, что есть планограммы и никто не посмеет? Ха-ха-ха, так же не посмеют, как и вы бы не посмели? Хотя чему тут удивляться, если никому ничего в этой конторе не нужно. К большому сожалению, эта компания в России никогда не сможет восстановить свои позиции и будет позади конкурентов, так как политика менеджмента просто ужасная, такое чувство, что туда пришли люди, у которых стоит задача уничтожить компанию полностью и чтобы в России про неё забыли, как страшный сон. Ну что ж, удачи вам в этом непростом деле, деградируйте дальше, спасая каждый свою [censored] Приятно было поработать с вами, не считая последние полгода..
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМыльный шар лопнул! Далее →✗ НедостаткиВсе, за что берется сам руководитель Л.!, все рушится! Это и есть самый большой недостаток! Мышление Читы! Любимая фраза: мы северяне крепкие, не то что эти москвичи, работать не умеют! Говорила Л. всем своим друзьям и родственникам, которые, проработав испытательный срок, бежали куда глаза глядят!Ушла команда ТОП, полгода назад пришли новые, и не верили тому, что написано в отзывах. А мы ждали! Ждали, просто понимали, что не будет по-другому! Л. только так может руководить! Не дано другого! И вот настал час, когда месяц назад все новые сотрудники получили мотивацию, все-все сотрудники! Как в сказке Буратино: ищи дураков! И пришла она, комедия! Как мы угорали, узнав об этом! А новая команда не дураки, работали хорошо, но только за оклад! Когда мы им писали: бегите, они нам не поверили, но к счастью произошло все то, что мы и писали. Сейчас нет дураков, как мы, которые пахали только за %, а оклад был 20 тр. Но это уже было написано много раз. В итоге сейчас нет маркетинга, кончились деньги на него! И самый преданный СК, который отжимал у менеджеров хлеб, так же постигла участь увольнения! Компота, наверное, с чудными обедами не хватило ему, чтобы работать в ... Далее →💬1 комментарий


