DNS: отзыв сотрудника

Ну что ж, обо всем по порядку.

Как известно ООО «ДНС ретейл " крупный федеральный ретейлер бытовой и цифровой техники, но так ли хорошо в нем для сотрудников, как для покупателей? Попробуем разобраться.

Уточню,что к торговому залу я не имею никакого отношения, а имею лишь к сервису, о чем и буду вести повествование дальше.

К плюсам работы в компании можно отнести белое оформление и стабильное зп на карту. Так же можно приобретать технику со скидкой сотрудника.

На этом, собственно говоря, все.

А Теперь самое интересное для читателя-минусу.

1. Зарплата на карту? Ну да, но надо завести Альфабанк, ведь днс с ним сотрудничает в зарплатной проекте. И чхать все хотели, что тебе не нужна ещё одна карта, банка которым тебе даже не удобно пользоваться.

2. Скидка сотрудника? Ну да, она есть. Но Пока ты на испыталке можешь забыть о таких скидках, не положено. Недостаточно ещё выстрадал, так сказать.

3. К слову об испыталке. По бумагам она длится у тебя 3 месяца. И в это время ты получаешь 25 тысяч ±. Но никто не сократит тебе ее, даже если ты с первых недель отлично справляешься и вник в работу. Нет дружок,3 месяца 25 тысяч это твой потолок. А вот после, ты уже можешь претендовать на почти 28 тысяч. Но с одной оговоркой, если твой управленец сочтёт нужным закончить твой испытательный срок, ну, а не сочтет-будешь и дальше работать за 25к.

4. Как известно, работа с людьми в принципе не для всех, да и нервная она. А с озлобленными людьми, у которых возникла проблема- это возводится в квадрат. Но если ты думаешь, что твоё начальство это понимает и будет поддерживать всячески своих работников- это не про эту контору. Тебя будут сношать за каждую обратную связь, постоянно выносить мозг kpi, csi и другим неведомыми показателями.

5. К слову о начальстве. Управленцы постоянно меняются, и пока ты привыкаешь к одним, они уже хоп — и исчезли. И приходят на их место новые- принося с собой хаос и толику идиотизма, к которым вновь нужно привыкать. И да, все они грешат тем, что следят и подслушивают за тобой через камеры. (привет Большой Брат)

6. Недостачи. Тут они редкость, но есть нечто хуже. Ты ответственен за товар и его упаковку при отправке в цех ремонта. И если с ним не дай бог что-то случилось по дороге- виноват ты. Не осмотрел товар когда он приехал с ремонта, а там повреждения — виноват ты. Виноват автоматически, если не подсуетился и не нашёл по камерам, что он уже приехал в мятой и рваной коробке. Презумпция невиновности тут не работает, ты виноват автоматически. Так что тебе ещё придётся попотеть, чтобы доказать, что ты не виноват. Не смог? Купишь под зарплату.

7. График работы. Готовься к худшему, то что тебе сказали на собеседовании- не имеет ничего общего с реальностью. Будет и 4/2 по 12 часов, и 3/1 по 12 часов. Да вообще зачем нужен отдых рабу? Работать будешь так, как поставят график и точка. Думаешь будет удобно ездить на работу? Ну нет. Живешь в Северном- поезжай работать в центр или на левый берег, и наоборот. Работать будешь там- куда пошлют, а посылают часто, ибо текучка и надо закрывать кадровые дыры.

8. Коллектив. Я уже говорил о текучке? Точнее текучке. Постоянный нехват людей — так что готовься колесить по городу, когда надо будет кого-то заменить. Люди приходят и уходят, так что в какой-то момент перестаёшь их запоминать. А с некоторыми работаю в одной структуре ты и вовсе не увидишься — ибо все сидят по своим норкам на филиалах. Корпоративы или ещё какие-то совместные мероприятия? Ну нет, кто-то же должен работать, так что никаких корпоративов. Отдыхают здесь все только 1 января, и хватит с вас.

Грызня за отпуска? О да, все хотят попасть в отпуск летом-но одновременно в отпуске может быть только один. Так что- держи свой отпуск в марте. Он здесь кстати 7−7-14, два по 14 нельзя.

9. Условия труда. Обед есть и он час, но это по бумагам — по факту 20 минут. Будет ли место для приема пищи зависит от конкретной локации магазина. Где-то есть целые подобия столовых, ну, а где-то комнатушки 1×1 метр с микроволновкой и столиком. Перерывы на перекур и просто попить кофе не приветствуются, хотя по СанПиН ты должен прерываться раз в 2 часа, т.к. сидишь постоянно у компьютера.

Выводы:стоит ли идти работать в сервис днс? По моему мнению, однозначно нет- т.к. зарплата не в рынке, нервы постоянно в напряжении.

Но каждый пусть решит для себя сам.