Doza: отзыв сотрудника
Увидела вакансию бариста в кофейню Doza (спб). Пригласили на собеседование, которое проводил сам владелец кофейни [А.] Он сразу показался мне странным, вел себя слегка не адекватно. прошла собеседование, пригласили на стажировку. Я уточнила до этого, что еще не уволилась с прошлой работы, на что мне ответили что я могу смело увольняться, потому что меня точно взяли. Отходила 3 дня на обучение (все3 дня мыла посуду). Дали выучить скрипт и еще некоторую информацию. Я выучила. Девушка, которая меня обучала [К.] сказала, что позвонит мне и сообщит, когда мне в следующий раз выходить, ибо у них якобы проблемы с графиком. Далее через 3 дня я написала и спросила когда мне выходить, мне ответили ждать звонка. Таким образом я прождала больше недели, переодически пописывая им и задавая один и тот же вопрос. В итоге мне позвонили и сказали «спасибо за отклик на нашу вакансию, мы, к сожалению не можем пока вам ничего предложить». Да ладно?! Я уволилась с работы потому что вы мне УЖЕ ВСЕ предложили. Теперь сижу и не знаю что мне делать. Спасибо не адекватному [А.]
- 👉 Работа в ДОЗА в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36293 отзыва) →
-
Устроился в данную компанию контролёром комплектации, а по факту работал грузчиком. Компания тратит бюджетные средства на рекламу и отдел медиаслужбы, чтобы за красивой оберткой скрыть то, что многие работают на износ, тратя свое здоровье на низкооплачиваемую работу. Зарплаты в разы ниже рыночных. Многие работают из-за того, что просто больше некуда пойти. Про индексацию зарплаты здесь не слышали вообще, но всё же её получили те, кто на должностях повыше, а простые работяги, выполняющие все основные функции, должны вкалывать за копейки и при этом обслуживать все отделы с зарплатами по 100000−20000. Работодатель с первых дней нарушает трудовые права работников: во-первых, зарплату переводят только на карту определённого банка, во-вторых, в обеденный перерыв сотрудника могут запросто попросить встретить курьера или отнести товар, так как больше некому. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →