EcoStandard: Большая нагрузка и низкая оплата.
Белая зп, библиотека, плейстейшн, кухня, холодильник, микроволновка, сахар, чай, разъездной характер работы, оплачивают командировки, электрички, такси служебное, ежеквартальные премии, молодой коллектив, корпоративы, конкурсы и мероприятия с филиалами по всей стране, призы, фрукты, командировки (+ или -)
Недостатки:Очень большой поток новых сотрудников, уйма стажеров, каждый день новые лица, перестала всех запоминать по имени, т.к. через неделю будут уже другие люди. Большой объем работы, сотрудников не хватает, набирают кучу проектов за копейки, работаешь иногда без обеда, потом еще дома делаешь кучу всего. Вечные созвоны, каждый день с руководителем, с командой, с клиентом, на одни только созвоны уходило 70% времени, эти созвоны рушили все твои планы по работе. Исполнителям проектов платят очень мало, хотя проектов очень много, был бы % от ведения договоров, было бы намного лучше. Между отделами согласования по обучению СОУТ и т.п. больше месяца идут. Работа была в отделе охраны труда. Руководитель вечно орет и всех считает за [censored], которые не успевают в срок, и еще свои проекты накидывает на других сотрудников.
- 👉 Работа в ECOSTANDARD в Москве (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ECOSTANDARD отделом охраны труда? →
- 👉 Отзывы о работе отделом охраны труда в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая заработная плата. В конце месяца приходит расчетный лист на почту. Далее →✗ НедостаткиКоллектив в отделе выпуска проектов оставляет желать лучшего. Постоянные обсуждения специалистов из других отделов. Многие не приходят на работу без официального предупреждения. Работы нет, поэтому сотрудники занимаются присмотром различных видео роликов и оскорблением за спиной абсолютно всех сотрудников компании. Карьерный рост отсутствует. Низкая заработная плата. В помещении подвала всегда холодно. До окон не дотянуться. Летом ещё более-менее нормально, но зимой, осенью и весной приходится сидеть в куртке. Всегда пыльно и грязно. Постоянный сквозняк. Воняет канализацией. Пропуск в отдел выпуска проектов делается более четырех месяцев. Трудовой договор не точен в формулировках: испытательный срок по договору 2 недели, работодатель делает 3 месяца. Первые 3 месяца зарплата на 5 тысяч ниже указанной в договоре. Начальство оказывает психологическое давление, чтобы вынудить сотрудников уходить по собственному желанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в экологическом проектировании. Отличную школу прошла, до этого без опыта никуда не могла устроиться. Росприрод не в счет) Теперь умею очень многое и по проектам и по отчетам, ну и по коммуникациям в Экостандарт школа такая тоже нормальная: и тренинги и общение и какие-то новые челленджи). Руководитель департамента [О.] вообще супер-профессионал, с ней очень интересно работать. У молодых ребят очень много возможностей, можно и до руководителя дорасти, там очень многие со стажеров вроде выросли Далее →✗ НедостаткиИз минусов переработки, но в проектировании без них и нельзя, мои однокурсники вообще живут на работе, я то поэтому и решила сменить деятельность, хотя иногда и жалею. И это конечно периодами было и не так уж критично, ну, а у некотрых и вовсе получалось не задерживаться. Далее →