EcoStandard: отзыв сотрудника
Полностью белая заработная плата. В конце месяца приходит расчетный лист на почту.
Недостатки:Коллектив в отделе выпуска проектов оставляет желать лучшего. Постоянные обсуждения специалистов из других отделов. Многие не приходят на работу без официального предупреждения. Работы нет, поэтому сотрудницы занимаются присмотром различных видео роликов и оскорблением за спиной абсолютно всех сотрудников компании.
Карьерный рост отсутствует. Низкая заработная плата.
В помещении подвала всегда холодно. До окон не дотянуться. Летом ещё более-менее нормально, но зимой, осенью и весной приходится сидеть в куртке.
Всегда пыльно и грязно. Постоянный сквозняк. Воняет канализацией. Пропуск в отдел выпуска проектов делается более четырех месяцев.
Трудовой договор не точен в формулировках: испытательный срок по договору 2 недели, работодатель делает 3 месяца. Первые 3 месяца зарплата на 5 тысяч ниже указанной в договоре. Начальство оказывает психологическое давление, чтобы вынудить сотрудников уходить по собственному желанию.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ECOSTANDARD в Москве (4 отзыва) →
Работа в ECOSTANDARD: 10 отзывов →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
- В новом офисе можно делать ещё больше активностей для сотрудников и для клиентов...
компания сменила уже три места за последние три года. если про прошлый офис можно было сказать - комфортное пространство, то сейчас всё стало в разы хуже. не понимаю, как компания может идти на ухудшение условий труда... будьте готовы к тому, что если вас устраивает расположение и нынешний офис - это ненадолго. текучка кадров также большая. только привыкаешь к новым людям, а они уже сменяются. за...
Во-первых, когда я искала работу инженером-экологом, то попала на вакансию «Начинающий эколог». Поверила и попала. Оказалось, что никто просто не хочет идти на вакансию «Администратора», поэтому компания и придумывает такие ухищрения. Во-вторых, мне обещали перевод на должность инженера-эколога спустя время. Когда прошло 6 месяцев, а место эколога было свободно, я заговорила с руководителем на эт...
Начинается с того, что тебе предлагают оклад выше, чем в вакансии(департамент продаж), ты ведешься, собеседование проходит на ура, трудовой договор - все по стандарту. А затем вылезает интересный сюрприз - компания считает что начисление ежемесячной премии это не одно и то же, что ее выплата. И посему все свои обязательства из трудового договора выполняет, ведь нигде не обозначены числа по выплате...
Не получила обратную связь после собеседования, что оооооочень раздражает, приезжаешь и тратишь свое время, а тебе потом строчку не напишут….В целом создалось негативное впечатление компании, что hr работать не хочет, делает вид, что проводит собеседования...