E.Mi: отзыв сотрудника
10 лет работала на эми, выкупила все их курсы, все материалы. В год закупала на 50-100 тыс . Хватило их все 10 лет ничего не получая с этого. На каждом фото реклама эми материалов во всех моих соц сетях. Несколько лет назад получила эми арт партнёра и должна была получать 30% но ее тупо не давали и все. Всем положено и обещано но увы не давали. Уже года 3 думала уйти. Так как и качество 50*50 Так себе если честно. Сейчас море брендов лучшего качества и по цене в 2-3 раза дешевле и достойней чем эми. В магазине у эми можно простоять под дверями по 60 мин и даже не извиняются! В чатах просто вышвыривают людей. Все кто не пишет им оды о любви и стихи какие они боги ты - неугодный и неудобный и тебя вышвырнут! А ещё за тебя решат для тебя курс эми или нет могут тупо курс отобрать доступ к нему и все точка. Славо богу хоть совести хватает деньги вернуть за купленные в курсы.
Отношение просто реально свинское а с виду все такие розовые и милые но до поры до времени
Работа в E.MI в Ростове-на-дону (29 отзывов) →
Работа для женщин: отзывы о работе в Ростове-на-дону (179 отзывов) →
Работа в Ростове-на-дону (4233 отзыва) →
Удивительная барышня по найму персонала. Я бы даже сказал "волшебная" на всю голову. Проводила собеседование по телефону. (для тех кто работал в hr сфере знает , что такого делать нельзя.) Потом в ходе диалога , сказала что Вы нам не подходите у нас другая специфика работы у нас тороговые представители , а Вы руководили менеджерами. девочка hr открою тайну торговые и менеджеры это одно и тоже в бо...
Компания переводит людей с ип на ооо и наоборот. Мутят что-то с налогами и субсидиями. При этом, могут подписать с человеком Расторжение договора из одной компании, (якобы для перевода в другую), но в штат другой компании не взять. Как вам такой обман? Вот и думайте- стоит ли в эту контору уйти если оно так поступают со сойти сотрудниками, которы кротами по 5,10 и 15 лет....
Есть потолок зарплаты. Людей увольняют и передают обязанности оставшимся сотрудникам, зарплату не повышают. При этом производительность и выполнение задач требуют. Были ситуации, когда выполняли план, премию по выполненному плану не выплачивалась. Индексация зарплаты идет через уменьшение премии. Адекватности в руководстве компании нет. Логичных действий нет. Если есть проблема, реши ее, а потом ...
Добавить комментарий