EnglishDom: отзыв сотрудника

14.07.2021 Казань
Преимущества:

Классные студенты, работа онлайн.

Недостатки:

Если работаешь со взрослыми — загрузка есть только в расписании. На деле начинаются постоянные отмены занятий — заболел, командировка, юбилей, отпуск. Если во вторник в расписании у меня 6 уроков, то состояться могло только 1 занятие. Списать занятия, пропущенные по вине студента, нельзя. Куратор говорит «отрабатывайте» в другое время, но почему учителя должны тратить на это свое личное время? Школа абсолютно не идёт на встречу своим преподавателям — нет ни отпускных, ни больничных, ежемесячные бонусы мизерные 500–1000 рублей, и то, их тоже надо ещё постараться получить. О том, что отпускных нет, я знала, но думала, при обещанной нагрузке это можно потерпеть — но когда за неделю из 25 уроков проходит только 7, настрой весь пропадает. У меня была максимальная ставка в 300 рублей (при том что самое занятие стоит минимум 800–900). Ещё один момент — зарплата начисляется на Яндекс кошелек, все комиссии за счёт работника. При ЗП в 13 тысяч рублей, 1200 рублей уходило только на комиссию Яндекса и банка. Штат работников чрезмерно раздут — если работа кураторов и методистов хоть как-то ощущается, то многочисленные менеджеры по увольнению, адаптации и т. д. явно лишние. Школа делает упор на то, что у них есть своя платформа с готовыми занятиями — платформа очень сырая, с огромным количеством ошибок, которые исправляют сами же учителя. Платформа часто зависает. По итогу, данное место работы могу рекомендовать только в том случае, если компания пересмотрит свое отношение к работникам и исправит указанные недочеты.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 32550

 

Комментарии (1)

Добрый день.
Спасибо за ваш отзыв.
Да, мы работаем с живыми людьми, у которых могут случаться обстоятельства, которые не позволяют на 100 % посещать свои уроки. От этого не застрахована ни школа, ни индивидуальный преподаватель, который работает самостоятельно. Ровно, как и у преподавателя могут случаться форс-мажоры, из-за которых не выходит проводить уроки.
Ставка за урок в нашей школе фиксирована и условия работы для всех одинаковые. Кроме Яндекса мы предлагаем преподавателям и официальное сотрудничество, без потери комиссии.  Преподаватели сами управляют своим расписанием, могут открывать дополнительное время, и таким образом увеличивать свой доход. Бонусная система разработан учитывая самые важные показатели эффективности. Большинство преподавателей абсолютно комфортно получают все бонусы ежемесячно.
Наша платформа - наш собственный продукт, и как любой другой продукт, он всегда требует обновлений и доработок, что мы также делаем.
Мы конечно же пересматриваем свое отношение к нашим сотрудникам регулярно и всегда открыты к диалогу и обратной связи.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 17.05.2025 Санкт-Петербургкассир💵 ЗП: 56000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
  • 29.06.2025 Казаньменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Если вы менеджер по продажам — однозначно не рекомендую эту контору. Руководитель отдела продаж (роп), которая вообще не разбирается в продажах, от слова «совсем»! Даже удивляет, как вообще она попала на эту позицию. Учтите, что вы с ней будете взаимодействовать каждый день. Лучше поэкономьте время и силы. Плюс собственник, который непонятно как принимает решения, непонятно чем руководствуется. Некомпетентное руководство с точки зрения продаж. Никому не рекомендую, потратите силы и время. Далее →