EnglishDom: Проблемы с оплатой и организацией работы
Классные студенты, работа онлайн.
Недостатки:Если работаешь со взрослыми — загрузка есть только в расписании. На деле начинаются постоянные отмены занятий — заболел, командировка, юбилей, отпуск. Если во вторник в расписании у меня 6 уроков, то состояться могло только 1 занятие. Списать занятия, пропущенные по вине студента, нельзя. Куратор говорит «отрабатывайте» в другое время, но почему учителя должны тратить на это свое личное время? Школа абсолютно не идет на встречу своим преподавателям — нет ни отпускных, ни больничных, ежемесячные бонусы мизерные 500–1000 рублей, и то, их тоже надо еще постараться получить. О том, что отпускных нет, я знала, но думала, при обещанной нагрузке это можно потерпеть — но когда за неделю из 25 уроков проходят только 7, настрой весь пропадает. У меня была максимальная ставка в 300 рублей (при том что самое занятие стоит минимум 800–900). Ещё один момент — зарплата начисляется на Яндекс Кошелек, все комиссии за счет работника. При ЗП в 13 000 рублей, 1200 рублей уходило только на комиссию Яндекса и банка. Штат работников чрезмерно раздут — если работа кураторов и методистов хоть как-то ощущается, то многочисленные менеджеры по увольнению, адаптации и т. д. явно лишние. Школа делает упор на то, что у них есть своя платформа с готовыми занятиями — платформа очень сырая, с огромным количеством ошибок, которые исправляют сами же учителя. Платформа часто зависает. По итогу данное место работы могу рекомендовать только в том случае, если компания пересмотрит свое отношение к работникам и исправит указанные недочеты.
- 👴 Работа для пенсионеров: отзывы о работе в Казани (3 отзыва) →
- 👨🏫 Отзывы о работе преподавателем в Казани (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Казани (4417 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаМожно работать без медкнижки. Ее даже не спрашивают. Это для тех у кого ее нет. Далее →✗ НедостаткиПолная антисанитария. В подвале ползают червяки. Коллектив отвратительный. Старший повар допускает моральное унижение и оскорбление новых сотрудников. Можно было подать в суд за моральный ущерб! Но я верю в Бога. Табелируют как вздумается. Корешки по заработной плате не выдают. Трудовой договор не дают на руки. Про главного компании такие слухи рассказывают — хоть сериал снимай! Сюда приходят не работать, а распускать сплетни. Директором кафе управляет старший повар кухни. У директора нет ни профессионализма, ни опыта, ни желания разбираться в возникших вопросах кухни. Очень жаль, что внутри такого красивого здания творится такой беспорядок. Трудовая инспекция и Роспотребнадзор явно тут лет 100 не были.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРасклад простой.Шарашка казанская. Производят фонарные столбы и т.п. для автодорог из чёрной стали, потом покрывают цинком эти свои изделия и продают.Оцинковку проводят в Богатых Сабах, в шарашке, принадлежащей главе Сабинского района М.И., который является братом главаря республики Татарстан.Сабинский глава имеет свой индустриальный парк в Сабах, куда и заставил перевезти половину своего производства хозяина «Металлека».В итоге «Металлек» работает на два фронта, что очень неудобно для него. Ф. зажат М. в тиски, которые вынудили его начать перевозить «Металлек». Может быть М. хочет отжать заводик?! Коллектив шарашки делится на две условные части — принятых на работу по блату и принятых по объявлениям с улицы.У тех, кто работает в этом паноптикуме по блату, с зарплатами и отношением к ним начальства всё очень хорошо. Эти работают здесь годами, и их отсюда никто не выгонит.Всё совершенно иначе у тех, кто пришёл работать сюда с улицы. Этим бедолагам всегда срезают чуть ли не ползарплаты, объясняя это тем, что новенький работник не выполнил норму, или сделал что-то некачественно, или слишком часто уходил на перекуры и т.п. Особенно преуспел в таком кидалове нач. цеха сварки. Не связывайтесь с этим лысым 3,14дором, уважаемые безработные сварщики, если не хотите... Далее →
HR manager
19.07.2021 09:25
Добрый день.
Спасибо за ваш отзыв.
Да, мы работаем с живыми людьми, у которых могут случаться обстоятельства, которые не позволяют на 100 % посещать свои уроки. От этого не застрахована ни школа, ни индивидуальный преподаватель, который работает самостоятельно. Ровно, как и у преподавателя могут случаться форс-мажоры, из-за которых не выходит проводить уроки.
Ставка за урок в нашей школе фиксирована и условия работы для всех одинаковые. Кроме Яндекса мы предлагаем преподавателям и официальное сотрудничество, без потери комиссии. Преподаватели сами управляют своим расписанием, могут открывать дополнительное время, и таким образом увеличивать свой доход. Бонусная система разработан учитывая самые важные показатели эффективности. Большинство преподавателей абсолютно комфортно получают все бонусы ежемесячно.
Наша платформа - наш собственный продукт, и как любой другой продукт, он всегда требует обновлений и доработок, что мы также делаем.
Мы конечно же пересматриваем свое отношение к нашим сотрудникам регулярно и всегда открыты к диалогу и обратной связи.