EnglishDom: Проблемы с оплатой и организацией работы
Классные студенты, работа онлайн.
Недостатки:Если работаешь со взрослыми — загрузка есть только в расписании. На деле начинаются постоянные отмены занятий — заболел, командировка, юбилей, отпуск. Если во вторник в расписании у меня 6 уроков, то состояться могло только 1 занятие. Списать занятия, пропущенные по вине студента, нельзя. Куратор говорит «отрабатывайте» в другое время, но почему учителя должны тратить на это свое личное время? Школа абсолютно не идет на встречу своим преподавателям — нет ни отпускных, ни больничных, ежемесячные бонусы мизерные 500–1000 рублей, и то, их тоже надо еще постараться получить. О том, что отпускных нет, я знала, но думала, при обещанной нагрузке это можно потерпеть — но когда за неделю из 25 уроков проходят только 7, настрой весь пропадает. У меня была максимальная ставка в 300 рублей (при том что самое занятие стоит минимум 800–900). Ещё один момент — зарплата начисляется на Яндекс Кошелек, все комиссии за счет работника. При ЗП в 13 000 рублей, 1200 рублей уходило только на комиссию Яндекса и банка. Штат работников чрезмерно раздут — если работа кураторов и методистов хоть как-то ощущается, то многочисленные менеджеры по увольнению, адаптации и т. д. явно лишние. Школа делает упор на то, что у них есть своя платформа с готовыми занятиями — платформа очень сырая, с огромным количеством ошибок, которые исправляют сами же учителя. Платформа часто зависает. По итогу данное место работы могу рекомендовать только в том случае, если компания пересмотрит свое отношение к работникам и исправит указанные недочеты.
- 👴 Работа для пенсионеров: отзывы о работе в Казани (2 отзыва) →
- 👨🏫 Отзывы о работе преподавателем в Казани (2 отзыва) →
- 🏰 Работа в Казани (3685 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри всём желании не смог заметить достоинств. Далее →✗ Недостатки20.10.2025 пришёл устраиваться на должность менеджера отдела запчастей. Это какой-то склад, мало похожий на магазин. Условия труда, мягко говоря, удовлетворительные с большой натяжкой. В начале подумал развернуться и уйти из шарашкиной конторы, но было не было, думаю, раз уж приехал в эту тьму таракань, то по беседую. Директор ж.а.м. крайне неприятный тип. Придирается по каждой мелочи, пытаясь вас сразу же принизить. Дал тест с таймингом, с подбором запчастей по электронному каталогу. Я 15 лет в подборке запчастей, опыт огромный. Перед тестом я сразу сказал, что каталог новый и к каждому каталогу нужно не больше времени, чтобы с ним освоиться. ж.а.м. сделал вид, что не услышал. Хорошо. Из 10 деталей я подобрал 5. Это учитывая мой опыт, мало отведённое время на подбор и как я уже сказал выше, новый каталог, к которому надо привыкнуть. Стал придираться по скорости, на что получил мои возражения. В общем, не советую эту контору. Обходите лучше стороной. Там нужен мальчик, который будет на всё молчать, выслушивать придирки директора и работать за непонятные деньги. Далее →
HR manager
19.07.2021 09:25
Добрый день.
Спасибо за ваш отзыв.
Да, мы работаем с живыми людьми, у которых могут случаться обстоятельства, которые не позволяют на 100 % посещать свои уроки. От этого не застрахована ни школа, ни индивидуальный преподаватель, который работает самостоятельно. Ровно, как и у преподавателя могут случаться форс-мажоры, из-за которых не выходит проводить уроки.
Ставка за урок в нашей школе фиксирована и условия работы для всех одинаковые. Кроме Яндекса мы предлагаем преподавателям и официальное сотрудничество, без потери комиссии. Преподаватели сами управляют своим расписанием, могут открывать дополнительное время, и таким образом увеличивать свой доход. Бонусная система разработан учитывая самые важные показатели эффективности. Большинство преподавателей абсолютно комфортно получают все бонусы ежемесячно.
Наша платформа - наш собственный продукт, и как любой другой продукт, он всегда требует обновлений и доработок, что мы также делаем.
Мы конечно же пересматриваем свое отношение к нашим сотрудникам регулярно и всегда открыты к диалогу и обратной связи.