Eunion Capital: Не хватает уважения к соискателям
Свободный график
Недостатки:В полном шоке от HR, а рыба гниёт с головы, как говорится)) сидит в наушниках, на фоне шум, орехов и галдёж сотрудников, разговор которых я слышу. На просьбу повторить и комментарий у вас шумно — ответ: «ну это как бы офис». Так вот, это ВЫ ханжите сотрудников, и это Ваши проблемы и задачи устранить шум и помехи, которые мешают собеседовать. И если неприемлемость такого подхода и уважение к соискателю вам чуждо, то ищите таких же выходцев из деревни с отсутствием воспитания, а не образованных людей. На вопрос «этих показателей, которые вы рисуете, реально достичь?» Ответ: «это вы не мне, а себе заедайте вопрос». Оклад [М.] в 17.000, остальное что наработаете, или вообще не наработаете. Самозанятость, без отпусков и больничного (не оплачиваются).
- 👉 Работа в EUNION CAPITAL в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (227 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36077 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд отзывчивый и приятный руководитель — к ней можно всегда обратиться за помощью, что-то спросить. Далее →✗ НедостаткиИх очень много. 1. Нет оклада, только мизерная поминутная ставка за телефонные переговоры с лидами. Основная часть ЗП от продаж. 2. Агрессивные продажи, основанные по большей части на манипуляциях, и сильно устаревший скрипт общения с клиентами. 3. Максимально сырая бизнес-модель, которую руководство наотрез отказывается улучшать/менять (зачем заново изобретать велосипед, всё и так работает уже 10+ лет). Скорее работала когда-то, а сейчас времена другие, и люди не раз успели обжечься, столкнувшись с мошенниками. 4. Пакет услуг, который консультант должен продавать, вообще не вызывает доверия у потенциальных клиентов. Гарантий у клиента не будет никаких, пусть платит деньги и верит компании/менеджеру на слово. 5. Консультант не сможет предъявить никаких доказательств благонадёжности компании, нельзя давать новым клиентам референсы на успешные кейсы (вопрос есть ли они вообще). Единственное, на что может опираться консультант, — это уверенность в голосе (читай, умение манипулировать). 6. Структура компании мутная, руководство много чего скрывает от подчинённых и запрещает сотрудникам общаться между собой на тему работы. По-моему, обсуждать работу с коллегами как раз полезно, т.к. идёт обмен опытом и сплочение команды. Открытость есть там, где... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →