Event Safety: отзыв сотрудника
Преимущества:
Коллектив не плохой, интересные люди.
Недостатки:Рабский труд. Было зимнее мероприятие, на котором мы работали по 15 часов. И меня с коллегой поставили в гардероб. Когда зрители сжали свои куртки и пошли смотреть долгий концерт, мы должны были все эти 15 часов стоять, т.е не разрешали садиться на стулья, нужно было стоять. Аморально и тупо, людей не было, т.к они все уже смотрели мероприятие, а мы стояли. Низкий уровень заработной платы, весь день стоишь и деградируешь, грязная и вонючая «форма» .Часто зимой приходится стоять на Морозе. В общем, здоровье отдаёшь, взамен получаешь нищенские копейки
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаНаташа [С.] а также [Н.] таникова за это короткий период времени вы самые лучшие старшие это вот единственный + и то Наташи и [Н.] больше не кому Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы к адскому труду и так же получить зп через два месяца, к вам будут относится как к животному. Работал на супер финале в Лужниках Зенит-балтика и нам вынесли за всë время работы на улице, при жаре +29-+30 2 стаканчика воды, а также вас буду просить умалкивать о зп и о том что не хватает сотрудников похабное отношения менеджеров они тебя просят выйти на мероприятии, а когда тебе надо посылают [censored] так же есть такая %удалено%… Если ты им не нравишься ху… Что ты можешь добиться, также хочу сказать [censored] Офис чтобы вас оформляли по гпх, то что они говорят что очередь это всë пиз… А также хочу сказать они говорят про очередь чтобы не платить налоги, но их уже ждут большие проверки + к этому они должны в ночную смену оплачивать в другом размере, кому нужна будет помощь обращайтесь по телефону 89 683 586 174! Компания полное [censored] если не хотите стать рабами можете даже не начинать, но компанию ждут большие проверки с прокуратуры с ФНС и тд готовьтесь, а ещё хочу сказать вы получаете 250р в час, но за обычного Крс сотрудника компания берëт 650р в час Далее →
-
✓ Преимущества1. Огромное количество объектов 2. Стабильные выплаты 3. Высокий шанс, что тебя повысят 4. Свободный график (но иногда нужно обязательно выходить на мероприятие) Далее →✗ Недостатки1. Огромное количество сотрудников, привозимых из Тулы, и подрядчиков, у которых отсутствует банальное понятие рабочей этики, специальной подготовки, этических норм и стандартов компании. 2. Часто отсутствуют подмены, причина — недобор сотрудников, плохая взаимосвязь с организаторами, иногда людям приходится стоять без возможности попить или посидеть. 3. Оплата труда один раз в месяц. 4. Бухгалтеры иногда не додают заработанную плату. 5. Тебя могут уволить за любую фигню. 6. Плохое взаимодействие с руководством. 7. Очень много старших, плохо знающих свои обязанности. 8. Отсутствие отличий между 1-й категорией сотрудников и 2-й категорией. 9. Отсутствие питания, хотя иногда кормят. 10. Рваные и грязные манишки. 11. Отсутствие этических норм. Например, вспоминаю случай: Лужники, много людей с СВО, приехали на колясках. И найдётся какой-нибудь сотрудник со своим никому не нужным мнением, по типу «как мне надоели эти инвалиды». 12. Плохое отношение бывших коллег к своим основным обязанностям. 13. Дискриминация сотрудников 1-й категории. Кидают остатки мероприятий. 14. Плохой карьерный рост, квест не определяет качество работы сотрудника. Проходят сотрудники, которые слабые, плохо выполняют свои обязанности. Это, к сожалению, только верхушка... Далее →