Event Safety: отзыв сотрудника
1. Огромное количество объектов
2. Стабильные выплаты
3. Высокий шанс, что тебя повысят
4. Свободный график (но иногда нужно обязательно выходить на мероприятие)
Недостатки:1. Огромное количество сотрудников, привозимых из Тулы, и подрядчиков, у которых отсутствует банальное понятие рабочей этики, специальной подготовки, этических норм и стандартов компании.
2. Часто отсутствуют подмены, причина — недобор сотрудников, плохая взаимосвязь с организаторами, иногда людям приходится стоять без возможности попить или посидеть.
3. Оплата труда один раз в месяц.
4. Бухгалтеры иногда не додают заработанную плату.
5. Тебя могут уволить за любую фигню.
6. Плохое взаимодействие с руководством.
7. Очень много старших, плохо знающих свои обязанности.
8. Отсутствие отличий между 1-й категорией сотрудников и 2-й категорией.
9. Отсутствие питания, хотя иногда кормят.
10. Рваные и грязные манишки.
11. Отсутствие этических норм. Например, вспоминаю случай: Лужники, много людей с СВО, приехали на колясках. И найдётся какой-нибудь сотрудник со своим никому не нужным мнением, по типу «как мне надоели эти инвалиды».
12. Плохое отношение бывших коллег к своим основным обязанностям.
13. Дискриминация сотрудников 1-й категории. Кидают остатки мероприятий.
14. Плохой карьерный рост, квест не определяет качество работы сотрудника. Проходят сотрудники, которые слабые, плохо выполняют свои обязанности.
Это, к сожалению, только верхушка айсберга.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в EVENT SAFETY в Москве (12 отзывов) →
Работа в EVENT SAFETY: 13 отзывов →
Работа в Москве (70662 отзыва) →
1) Недостатки можно разделить на две группы: для работника и для безопасности мероприятий в целом. Для работника: 1) зарплата мизерная - или без оформления 250 рублей в час (получать налом в офисе на ВЭБ арене в конце следующего месяца в очереди в середине рабочего дня), либо 300 р/час на карту по договору ГПХ (дергать вас будут часто). Место работы ты узнаешь по факту, а это может быть как каме...
Недостаток лично для меня, это большое количество мероприятий. Да, у нас есть выбор - это отлично, но как я должна выбрать: Премия Муз ТВ или концерт [Л.] это я считаю - моральное издевательство. Да и это наверное претензия больше к организаторам концертов, а не к компании. Отдельно отмечу, что хотелось бы больше корпоративных мероприятий, так как волейбола и катка - маловато для полноценного пог...
Но а теперь не достатки 1. Хочу сказать Сильчинко [Д.] если ты читаешь этот отзыв ты пойми если ты координатор тебе не кто не даёт право нарушать правило компании , а так за всё время работы ты в моих глазах был обыкновенным животным который не ху... Не делает . 2 это сейчас относится к всему руководству Компании Уважаемое руководство не нарушайте закон Р.Ф если хотите работать по чёрному то вы...
Будьте готовы к адскому труду и так же получить зп через два месяца, к вам будут относится как к животному. Работал на супер финале в Лужниках Зенит-балтика и нам вынесли за всë время работы на улице, при жаре +29-+30 2 стаканчика воды а также вас буду просить умалкивать о зп и о том что не хватает сотрудников похабное отношения менеджеров они тебя просят выйти на мероприятии, а когда тебе надо по...