Event Safety: Плохие условия труда и этики
1. Огромное количество объектов
2. Стабильные выплаты
3. Высокий шанс, что тебя повысят
4. Свободный график (но иногда нужно обязательно выходить на мероприятие)
Недостатки:1. Огромное количество сотрудников, привозимых из Тулы, и подрядчиков, у которых отсутствует банальное понятие рабочей этики, специальной подготовки, этических норм и стандартов компании.
2. Часто отсутствуют подмены, причина — недобор сотрудников, плохая взаимосвязь с организаторами, иногда людям приходится стоять без возможности попить или посидеть.
3. Оплата труда один раз в месяц.
4. Бухгалтеры иногда не додают заработанную плату.
5. Тебя могут уволить за любую фигню.
6. Плохое взаимодействие с руководством.
7. Очень много старших, плохо знающих свои обязанности.
8. Отсутствие отличий между 1-й категорией сотрудников и 2-й категорией.
9. Отсутствие питания, хотя иногда кормят.
10. Рваные и грязные манишки.
11. Отсутствие этических норм. Например, вспоминаю случай: Лужники, много людей с СВО, приехали на колясках. И найдётся какой-нибудь сотрудник со своим никому не нужным мнением, по типу «как мне надоели эти инвалиды».
12. Плохое отношение бывших коллег к своим основным обязанностям.
13. Дискриминация сотрудников 1-й категории. Кидают остатки мероприятий.
14. Плохой карьерный рост, квест не определяет качество работы сотрудника. Проходят сотрудники, которые слабые, плохо выполняют свои обязанности.
Это, к сожалению, только верхушка айсберга.
-
✓ ПреимуществаРаботая в этой компании С мая есть только одно достоинство это 3 Старших сотрудника Крс, а именно [Т.] [А.], [С.] [Н.], и Брок [Л.], а так же 2 кардинатора, но точно Не Сильчинка и вот эти все которые почувствовали себя королями на… Компании [Н.], Наташа и Лида вы единственные старшие которые относятся хорошо к рядовым сотрудникам Крс Далее →✗ НедостаткиНо теперь недостатки 1. Хочу сказать С., если ты читаешь этот отзыв, ты пойми, если ты координатор, тебе никто не даёт право нарушать правила компании, а так за всё время работы ты в моих глазах был обыкновенным животным, который не… Не делает. 2 это сейчас относится к всему руководству Компании Уважаемое руководство, не нарушайте закон Р.Ф., если хотите работать по чёрному, то вы не ту компанию создали. Для этого столько лет вы уже не платите нормально налоги? Также хочу предупредить, перечитывайте з.п. так как наё… конкретно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с 2022 года. Условия работы улучшились, выплаты повысили, качество работы тоже. Нравится то, что я принимаю участие в самых больших мероприятиях в Москве. Сейчас вообще не понимаю, зачем покупать билет на того же Крида, если я могу прийти — отработать, еще и на мероприятии поприсутствовать… Руководящий состав отдельный вид искусства, то как оперативно они принимают решение и всегда помогают — очень помогает закончить смену с хорошим настроением. Отдельное спасибо хочу сказать: [Б.] [А.] [П.] Яне и Подгурскому [Н.] Далее →✗ НедостаткиНедостаток лично для меня — это большое количество мероприятий. Да, у нас есть выбор — это отлично, но как я должна выбрать: Премия Муз-ТВ или концерт [Л.] — это, я считаю, моральное издевательство. Да и это, наверное, претензия больше к организаторам концертов, а не к компании. Отдельно отмечу, что хотелось бы больше корпоративных мероприятий, так как волейбола и катка маловато для полноценного погружения в общение с остальными сотрудниками компании. Далее →