Event Safety: Низкая оплата и трудные условия работы

17.03.2023 Москва
Преимущества:

1. Легко устроиться, берут всех абсолютно.

2. Возможность поучаствовать в очень крутых масштабах мероприятиях, посмотреть на них изнутри. Бывало меня ставили внутрь арены стадиона, где проходили концерты звёзд, футбольный матчи и тп.

3. Возможность подработки. Думаю, для тех, кому 18−20 лет может быть интересно.

4. Бывают хорошие старшие, но это надо знать, общаться и тп. Со временем становится понятно.

5. Можно найти друзей.

6. Есть возможность карьерного роста для тех, кому интересно, причем достаточно реальная. Многих повышали на моих глазах.

7. Возможность попробовать несколько профессий (гардеробщик, билетер, охранник:) и тп).

Недостатки:

Я все ушёл оттуда, потому что минусов лично для меня больше.

1. Слишком низкая оплата труда за такую тяжёлую работу.

2. Условия труда… Работа в холод, 5−12 часов на ногах, когда простреляло поясницу и ноги отказывают, в туалет отпускают очень нехотя (если часто будете ходить, вас отчитают), покушать не надейтесь. Вам повезло, если вы успеете проглотить шоколадку за время, которое вымолите. Садиться строго запрещено во время работы, облокачиваться на стену тоже, даже когда умираешь от боли в спине после долгого стояния на ногах, доставать телефон нельзя. Помню, как отдыхал, закрываясь в туалете, сидел на крышке унитаза (… Часто ставят работать в холод, всем пофиг, что ты не чувствуешь рук и ног.

3. Лишь небольшая часть работает внутри арены. В основном ставят на осмотр (щупать людей, которые этому не рады), охранять дверь или лестницу.

4. Неадекватные гости (пьяные футбольные фанаты и т.п.)

5. Много тупых правил, которых нужно объяснять гостям. Например, на одном стадионе вчера можно было приносить с собой еду, а завтра руководство решило, что нельзя, и объясняй теперь недовольным людям, почему перед входом им нужно выбросить свою еду и куча таких правил.

6. Неприятное начальство и старшие. К сожалению, есть и такие.

7. Чёрная з/п.

8. Если ты новенький, никто с тобой не будет возиться и всё разжевывать, слишком большая текучка и поток людей. Старшие очень нехотя берут «тестовых».

9. Часто в нормальную локацию (в тёплое интересное место) можно попасть только по связям, не блатных ставят в [censored].

10. Глючные рации и гарнитуры с ушной серой, работающие через раз.

11. Вонючая грязная, часто старая и убитая униформа, и с этим ничего не поделаешь. + много времени занимает за ней стоять в очереди и отдавать её.

12. Очереди на вход, досмотр, везде очереди, куча времени тратится.

13. Очень тяжело ориентироваться на огромных стадионах для новичков. А чтобы прийти на работу, надо пройти кучу лестниц, дверей, этажей и т.п.

14. Так как берут на работу всех подряд, некоторые коллеги пугают.

15. Получение з/п через месяца два в двухчасовой очереди в до отвала набитой комнатушке. Унизительно и убого. Когда началась пандемия, з/п задержали на 3−4 месяца где-то, и всем было пофиг.

Много ещё всего можно добавить, но основное, вроде, написал. Можно по молодости приколоться, но на постоянку не рекомендую, хотя зависит от вас. Там есть устоявшаяся компашка сотрудников, которым всё очень нравится, и они успешно растут по карьерной лестнице и любят и ценят эту работу. Тут уж от человека зависит, что ему по душе.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.06.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Наташа [С.] а также [Н.] таникова за это короткий период времени вы самые лучшие старшие это вот единственный + и то Наташи и [Н.] больше не кому Далее →
    ✗ Недостатки
    Будьте готовы к адскому труду и так же получить зп через два месяца, к вам будут относится как к животному. Работал на супер финале в Лужниках Зенит-балтика и нам вынесли за всë время работы на улице, при жаре +29-+30 2 стаканчика воды, а также вас буду просить умалкивать о зп и о том что не хватает сотрудников похабное отношения менеджеров они тебя просят выйти на мероприятии, а когда тебе надо посылают [censored] так же есть такая %удалено%… Если ты им не нравишься ху… Что ты можешь добиться, также хочу сказать [censored] Офис чтобы вас оформляли по гпх, то что они говорят что очередь это всë пиз… А также хочу сказать они говорят про очередь чтобы не платить налоги, но их уже ждут большие проверки + к этому они должны в ночную смену оплачивать в другом размере, кому нужна будет помощь обращайтесь по телефону 89 683 586 174! Компания полное [censored] если не хотите стать рабами можете даже не начинать, но компанию ждут большие проверки с прокуратуры с ФНС и тд готовьтесь, а ещё хочу сказать вы получаете 250р в час, но за обычного Крс сотрудника компания берëт 650р в час Далее →
  • 03.05.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    1. Огромное количество объектов  2. Стабильные выплаты  3. Высокий шанс, что тебя повысят  4. Свободный график (но иногда нужно обязательно выходить на мероприятие) Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Огромное количество сотрудников, привозимых из Тулы, и подрядчиков, у которых отсутствует банальное понятие рабочей этики, специальной подготовки, этических норм и стандартов компании. 2. Часто отсутствуют подмены, причина — недобор сотрудников, плохая взаимосвязь с организаторами, иногда людям приходится стоять без возможности попить или посидеть. 3. Оплата труда один раз в месяц. 4. Бухгалтеры иногда не додают заработанную плату. 5. Тебя могут уволить за любую фигню. 6. Плохое взаимодействие с руководством. 7. Очень много старших, плохо знающих свои обязанности. 8. Отсутствие отличий между 1-й категорией сотрудников и 2-й категорией. 9. Отсутствие питания, хотя иногда кормят. 10. Рваные и грязные манишки. 11. Отсутствие этических норм. Например, вспоминаю случай: Лужники, много людей с СВО, приехали на колясках. И найдётся какой-нибудь сотрудник со своим никому не нужным мнением, по типу «как мне надоели эти инвалиды». 12. Плохое отношение бывших коллег к своим основным обязанностям. 13. Дискриминация сотрудников 1-й категории. Кидают остатки мероприятий. 14. Плохой карьерный... Далее →