Fastzilla: отзыв сотрудника
Пришел устраиваться на работу в компанию Fastzilla. Оказалось, что они набирают курьеров в деливери Клаб, думаю ладно попробую подработать. В кабинете при приеме сидела девушка восточной внешности по имени [Е.] причем почти сразу начала общаться со мной на ты, что впринципе говорит о невоспитанности этого человека, ну это ладно. Зараннее договорился об определенном графике, все согласовали, проработал один день, а в конце смены увидел, что мне поставили совсем другой график на следующие дни, на мои претензии ответили, что ничего поменять обратно не сможем. Я сказал, что по другому графику работать не смогу и на следующий день привез им одежду и сумку, которые мне выдали, в итоге полторы тысячи, которые я заработал -мы Вам вернем- с лживыми улыбками на лицах говорили 3 барышни, сидевшие в кабинете, естественно деньги мне никто не перечислил, а на мои претензии сказали, что полторы тысячи это штраф за не выход на след день. Хотя я договорился об увольнении, поскольку они соврали насчёт графика. Впринципе я не обеднею, они не разбогатеют, но осадок остался, не устраивайтесь к этим врунам, они только на словах Львы Толстые, а на деле…
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (684 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36089 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬19 комментариев
