FotoPrintOnline: отзыв сотрудника

Осторожно, мошенники!

Платят зарплату исправно пока вы спокойно работаете, однако перечислений в пенсионный фонд не будет при «официальном оформлении».

Оформляют, кстати, на левую компанию, поэтому в случае чего — взятки гладки. Если будете пытаться копать под начальство — они будут максимально давить на вас, а максимум — попытаются уволить по статье.

Отношение начальства к сотрудникам как к «ресурсу», который должен слушаться и понимать с полуслова.

К слову, начальник совсем не понимает что такое грамотное управление персоналом, поэтому сам работает ещё и курьером (чтобы контролировать точки) и завхозом (в случае поломок) и считает это идеальным управлением.

Его жена — начальница — не умеет выражать мысли. Рабочие письма, которые она присылает, она не пишет, а использует голосового помощника Яндекса, в связи с чем абсолютная безграмотность, невозможность донести смысл текста или грамотно описать список действий, чего она сама не понимает. Некоторые ее мысли не выходят за пределы ее головы, но потом она удивляется, что никто не в курсе последних изменений.

Они, конечно, могут быть милыми, но это, в основном, уже вне рабочего времени. А во время работы будте готовы к тому, что вас за спиной может нехило материть начальник (при общении со многими сотрудниками я услышала много интересного).

Обучения — ноль. 5 дней вас обучают сотрудники, которые сами не всё знают. Начальница объясняет плохо. Через 5 дней вы садитесь на точку и сами всё изучаете, звоня начальнице (или администратору) каждый раз, когда возникает вопрос.

В прайсе 100 500 услуг+всякая мелочь на полках — продажа всего и сразу обратно пропорционально влияет на качество работы.

Искать себе замену приходится самостоятельно — это достаточно сложно, когда работаешь один в смену на точке. Ещё сложнее, если тебя просят закрыть смены на других точках. Если не пресекать такие просьбы — будете работать каждый день. И это потому что ваша работа. Если начнутся какие-то проблемы в компании — начальство начнёт вспоминать как они шли вам на встречу (на самом деле нет), а вы неблагодарные сотрудники не цените.

О вас никто не подумает кроме вас самих — помните это.

Если это не воспринимать как серьезную работу и не иметь личной жизни, то в принципе терпимо. Если всё хорошо — зарплату платят и могут даже повышать ее  (до пандемии они хотели сделать систему мотивации сотрудников). Если вы всё знаете или легко ориентируетесь — мозги выносить не будут. Но общее впечатление плохое. Как будто этот бизнес сделали только ради отмывания денег на всём и всех. Да, зарплату платят. Но чуть что на рынке происходит — могут отменить всем проценты с дополнительных выходов на другие точки, например. А работать по 10−12 часов за голый оклад в свои выходные — сами понимаете.

Про корпоративную культуру можете забыть — вам пришлют письмо с колхозными картинками с Яндекса «поздравляем с Днём Рождения!» и дадут подарочную карту на 500 рублей.

Ну и я уже не говорю про ежедневные уборки с толстым слоем пыли и возможность отсутствия обеда по причине большой загруженности клиентами (да даже если вы сможете поесть, все равно желудок через месяца 4 начнёт болеть, т.к. есть особо негде на точках, нет возможности поставить микроволновку и подобные вещи).

И это всё было испокон веков до конца пандемии. Что будет дальше — наверное ещё хуже, поэтому не советую связываться с ИП Ивановыми.