Global K2: Обманули с выплатами и условиями работы
Преимущества:
Удаленная работа. Обещают большие выплаты после определенного времени работы
Недостатки:Обратите внимание, компания не подписывает вообще никакого договора! Обещают хорошие деньги после месяцев бесплатной работы на них. Однако меня, как М.П., компания обманула и не выплатила ничего из обещанного. Постоянно меняют условия работы уже в ходе работы и обучения, могут передумать и решить платить меньше за уже отработанное время. Также переносят выплаты до бесконечности. Обходите компанию стороной!
- 👉 Работа в GLOBAL K2 в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в GLOBAL K2 hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Москве (293 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74902 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХорошо обещают, но на деле не выполняют своих обещаний. Внимание! Обходите компанию стороной! Они не заключат с Вами никакой договор, пообещают золотые горы после месяцев работы на них, а в итоге обманут, как и меня! Далее →✗ НедостаткиЭто первая на моём опыте компания, которая обманула с з.п., не выплатила ничего из обещанного, просто время, потраченное впустую. Компания несколько раз меняла наши договорённости уже в процессе обучения и работы в худшую сторону для сотрудников. НЕ верьте компании, договора нет, условия нигде не фиксируются. Вам потом скажут, что «на данные условия мы не договаривались, Вы всё не так поняли». Обучение не оплачивается и, как оказалось, работа тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
