GOSOBLAKO: Неадекватное руководство и отсутствие развития
Ген. дир. набрал большое количество сотрудников (менеджеров, разрабов и операционщиков) и меняет большую часть коллектива без компенсации и сокращений раз в 6 месяцев.
Вынуждают уволиться, просто трепят нервы.
По рынку финтех компаний их ген. дир. [Е.] [Я.] считается неадекватом. По факту клиент один, больше ни с кем договориться этот человек вряд ли сможет.
Развития у компании нет.
- 👉 Работа в GOSOBLAKO в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в GOSOBLAKO менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1289 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
-
Руководство полный отстой, заставляют перерабатывать, штрафы за всё на свете. Само руководство постоянно ругается и вечно ищут виноватых. Нет единой стратегии работы — постоянно всё меняется. Задолбали и на зп это тоже сказывается не в лучшую сторону. Уволилась и очень рада. Адекватным бы такое место не посоветовала. Соцпакет обещали ещё в 2019 году, но, конечно же, ничего не сделали. И ген. дир. наплодил компаний и налоги не платит — это уже о многом говорит. Крахабор.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
