GRIOL: Неуважение ко времени соискателей
Не замечено
Недостатки:Позвали на стажировочный день перед устройством на испытательный срок в офис, я освободила целый рабочий день — на собеседовании это обсуждалось. В итоге было второе собеседование на 20 минут, о чём мне, конечно же, не было известно, в отличие от аж трёх человек, которое его проводили. Смысла в первом собеседовании было также — обсуждали всё то же самое, что и по телефону. Ресепшионистка куда-то ушла, после собеседования пришлось ждать, чтобы выйти из офиса. Где уважение ко времени соискателей? Предложили огромное тестовое и третье собеседование на должность ниже, о которой речь не шла вообще, на которую нет активных вакансий и которая уже занята. Вакансия, на которую откликалась я, была перенесена в архив за день до «стажировки». О том, что неприемлемо усмехаться над опытом работы кандидатов, даже если компании он не подходит, писать даже странно — до этого думала, что это понимают все.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор организации считает себя царём. Никакого уважения к подчинённым у него нет. По личным вопросам обратиться невозможно. Как привыкли работать в 90-е с серыми зарплатами, так и работают до сих пор. До сих пор считают, что у них очередь за забором стоит на зарплату в 40−45 тысяч рублей. И искренне удивляются, почему за такие деньги никто работать не хочет, ведь они цари такие, им работу предоставляют, их за это боготворить надо. 90-е давно прошли! Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще нет! Далее →✗ НедостаткиОтработав в этой компании 2 месяца, я как будто в [censored] извалялась, и это честно, грубо, но честно! У меня достаточно большой опыт работы в различных компаниях, но это просто мрак! Такое ощущение, что там люди работают за еду, работы всегда много, а з.п. 35 000 — смешно! Я считаю, это себя нужно не уважать, чтобы там работать! Далее →