GSP-Project Ltd: Неудовлетворительное собеседование
Преимущества:
Нет
Недостатки:Изначально насторожил высокий уровень ЗП для вакансии офис-менеджера (от 70 до 120 тыс.). Пригласили на собеседование, позвонил [А.] и недовольным голосом сказал, что все собеседования в Зуме, не разрешил договориться о конкретном времени, буркнул, что напишут позже и откланялся.
В итоге в 0:20 (ночью!) мне пришло даже не приглашение, а информация о том, что моё собеседование в Zoom состоится в определённый день и в определённое время. Зашла почитать отзывы и убедилась в том, что к ним я никогда не пойду.
- 🧑💼 Отзывы о работе офис-менеджером в Санкт-Петербурге (44 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36340 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →


Алексей Колотыгин
30.05.2022 09:42
[Н.] спасибо за Ваш отзыв. Желаю Вам найти работу мечты. Приношу свои извинения за свой плотный график и отсутствие возможности подстраивать его под каждого соискателя. Насчет уровня зарплаты... это невысокий уровень по рынку - скорее адекватный нашим требованиям. Удачи в поиске