Homework: Отсутствие управления и поддержки сотрудников

26.01.2022 Альметьевск
🚀 Должность

🚗водитель

Преимущества:

Иногда бывает чисто, частые корпоративы

Недостатки:

Работаю тут уже два года, и это полный аншлаг. Было бы куда уйти во время кризиса — убежал бы ещё в 2020 году. Начнём с регламентов — кривые, косые, тупые, противоречащие. Прайса нормального нет, одна задача по простейшему предмету от 100 ₽ до 3 тысяч. Старшие в отделах — сродни мебели. Если у кураторов кто-то что-то и решает, то в интернет-отделе просто два дерева — ничего вечно не знают, решить не могут, отправляют к начальнику отдела. Он тот ещё крендель, менеджмент никакой. Он не умеет распределять ни людей, ни время. Без него ничего не работает. Если он однажды заболеет или не придёт на работу, то её можно смело закрывать. Он и бухгалтер, и руководитель, и по губам %удалено% водитель. Зарплата непрозрачная, рассчитать её могут только два человека. Сколько ты заработаешь — всегда сюрприз. Летом больше 20к ты не увидишь. Как летом жить на эти деньги и снимать, например — загадка. Два основных отдела между собой общаются криво — одни не ищут авторов, вторые плохо оценивают. В итоге 90% заказов уходят в лету. Клиентов разводят только так, а сотрудников и подавно. Сотрудник не знает, какая у него должность и список обязанностей, потому что он вроде продавец, но на самом деле менеджер и сопровод, а вообще он и ни тот, и ни другой. В общем, кол-центр на минимален, где ты сам понять не можешь, кто ты такой вообще. Приход денег и конверсия — абсолютнейший рандом, отследить его невозможно. Ты ничего не понимаешь и всегда во всем виноват, и плевать, что ничего не установлено. В интернет-отделе сидят просто дуры деревенские, речь не поставлена ни у кого. Их руководительницы алкоголички, вечно с бодуна на работе. В зале нет ни кондиционера, ни обогревателя, вечно воняет то дошираками, то немытыми руководителями. Компания врет всем и обо всем. В отделе ОТК сидят те же деревенские лошади, только ещё и напомаженные. Начальница отдела ОТК воообше с отклонением, устраивает истерику и визжит, в прямом смысле слова, если кто-то сел на её стул или открыл форточку, если она не понимает, что написано перед ней. Ей бы в дурку. Начальница ещё одна, губастая, отвечает за дверь, как охранник. Иных её каких-то обязанностей никто не знает. Она ничего не делает, ни на что не способна и ничего не решает. Ещё одна начальница разговаривает просто, как продавец с АлиЭкспресса, непонятный бот, чем она заправляет, тоже никто не в курсе. Если вы правда думаете, что это стоящий вариант — бегите. Если вы автор и решили сотрудничать, знайте, диплом стоит 30 тысяч рублей, вы получите 5. Не продавайте свой труд настолько дешево. Половина отзывов тут пишут сотрудники.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29390
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.04.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Удаленный вид работы. Платформа для получения заказа и общения с менеджером удобная. Оплату за заказы платили согласно графика. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Платформа — вас могут отключить от заказов. Вы не сможете войти туда, и это означает, что вас выбросили (договор расторгнут). 2. Штрафы. И их количество растёт. Менеджер может написать, что в работе слишком много генерации текста от 2−10% — и всё. Это штраф — сумму за выполненную работу заберут. 3. Полный запрет на генерацию текста и штрафы усилились в 2026 году. Нейросети использовались мной для создания графиков, рисунков, поиска информации (медицина), и это отличный инструмент для быстрой работы. Любой медик понимает, что это просто инструмент для более интенсивной работы, НО это обязательно нужно проанализировать и написать текст логично, доказательно, и это не означает бесконечную генерацию. Менеджеры проверяют тексты, помимо оригинальности работ (должно быть 87−97%), теперь стали проверять процент генерации. Законодательно нет чётких ограничений. Можно видеть 2−17% генерации, и это возможно и нельзя запретить. Но хоумворк решили требовать 100% запрет генерации. И кто будет после этого работать у них? Бред полный. Штрафы легко убирают всю вашу работу, если нашли 2−10% генерации. Графики, рисунки их не волнуют. 3.... Далее →
  • 12.05.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    ✓ Преимущества
    За время работы повстречалось действительно много хороших ребят, и даже руководители, один из них просто титан, который буквально тащит на себе всю компанию. Без этого перца работалось бы в сто раз тяжелее. Заработать можно много, если хочешь работать, а не пить кофе и болтать с подружками. Офис нормальный, в центре, кофемашина, кулер и прочие прелести офисного инвентаря в наличии. Гибридный график 4/3, можно часть смен работать из дома, что тоже неплохо. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостаток в полном отсутствии карьерного роста. Можно сидеть много лет в ожидании чуда. В добавок не все руководство адекватное, есть такие кадры, которые, мягко говоря, считают вполне нормальным проехаться по твоей внешности, например, или намекнуть, что выгонят, если будешь вести себя не так, как им нужно (т.е. нужно заткнуться в тряпочку и не отсвечивать). Наверное, так во многих местах. В целом, если не впрягаться в разборки и просто делать свою работу, не пытаясь доказать всем свою правоту, работать вполне можно. Далее →