IL Patio: Плохое отношение менеджера и отказ в работе.
Нету
Недостатки:Ужасное отношение менеджера к сотрудникам. У меня было собеседование, и меня пригласили на ознакомительный день. В итоге я простажировалась 5−6 часов, всё убирала со столов, встречала гостей, бесплатно поработала, так сказать. В конце ознакомительного дня менеджер сказала сесть за стол, чтоб поговорить. Она начинает спрашивать, понравилось ли всё мне, какие плюсы и минусы есть. Я сказала, что мне всё понравилось, и минусов никаких нет (они есть, просто мне не хотелось их говорить, потому что это немного некорректно было в той ситуации). Она сказала, что это неправильно, раз я не увидела никаких минусов в работе, потому что они есть. Потом сказала, что вечером напишет «сможем ли мы с вами сотрудничать». В итоге мне отказали в работе, хотя плохого я им ничего не сделала, и я с опытом работы официантом в ресторане. Всё прошло хорошо, но им что-то не понравилось якобы. Не рекомендую туда устраиваться, не ходите.
👉 Работа в IL PATIO в Казани (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в IL PATIO официантом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Казани (147 отзывов) →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Казани (9 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3640 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДобрые менеджеры. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиНа этом плюсы закончились. Стажировалась две недели, при устройстве сказали, что стажировка оплачиваемая с первого дня. Сказали, что чаевые минимум 2 тысячи в день, что было ложью, так как выходило тысяча максимум, несмотря на то, что все столы я обслуживала отлично, и все всегда были довольны. Были так же задержки. После того как я решила уволиться, мне сказали отработать оставшиеся смены на неделе. Отработала. Когда увольнялась, спросила про стажировочные деньги, на что мне ответили, что я их не получу, так как не была трудоустроена. Так почему тогда меня задерживали, я отрабатывала смены оставшиеся на неделе бесплатно? Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата (голый оклад, без оплаты за вредные условия, без премий), работа на износ, сотрудников делят на «господ» и на «недочеловеков»: первым можно всё, вторым — ничего. Совмещение специальностей не оплачивается. Выходные дни проставляются без учёта мнения работника. Если работник заболел, никто из коллег не поинтересуется о его здоровье — всем наплевать. Директор — некомпетентный человек со специфическим чувством юмора: оскорбить = пошутить. Далее →