inSales: Плохое отношение HR-менеджера к соискателям.
никаких
Недостатки:Добрый день. Никому не советую устраиваться на работу в эту компанию. Откликался на позицию «Менеджер по работе с клиентами». Специалист отдела кадров [К.] Топильская написала мне в WhatsApp и сообщила, что мое резюме ее очень заинтересовало. Ей необходимо было задать мне несколько вопросов для понимания того, будет ли продуктивным наше дальнейшее сотрудничество. После того, как я ответил на них, HR-менеджер куда-то пропал. Дозвониться до нее мне не удалось.
На следующий день попробовал набрать ее еще раз, но звонок был сброшен, а через минуту я получил сообщение, что специалист на совещании. Я все понимаю. Человек работает, и все такое, поэтому уточнил у [К.] через WhatsApp, когда ей было бы удобно принять от меня звонок. Ни ответа, ни привета. Чуть позже во время очередной попытки дозвона все-таки удалось дозвониться. [К.] сообщила, что у нее много дел, и она наберет сама в течение дня. Ждал целый день, и никто не позвонил. На мои звонки специалист упорно не отвечал.
На следующий день совершил еще пару попыток дозвона (вакансия очень понравилась, и я во что бы то ни стало хотел устроиться именно в эту компанию), но специалист был недоступен. На мое сообщение с вопросом о времени, удобном для звонка, [К.] тоже не ответила. Чуть позднее в ЛК на hh.ru обнаружил письмо с отказом от этого специалиста. Поразила формулировка письма: «Спасибо за интерес, проявленный к нашей вакансии. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы продолжить общение и пригласить Вас на собеседование, поскольку ищем кандидата, чей опыт и умения будут наиболее точно соответствовать нашим требованиям». Сначала специалист написал, что мое резюме его заинтересовало, а через некоторое время прислал письмо о том, что компания ищет другого кандидата. При этом даже собеседования не было. Плюс отдельно хочу отметить тот факт, что HR-менеджер всячески уклонялся от любого контакта со мной и не перезвонил в обещанное время.
Я крайне разочарован подобного рода отношением HR-менеджера к соискателям и к своей работе. [К.] Топильская — крайне некомпетентный специалист.
- 💼 Отзывы о работе менеджером по работе с клиентами в Москве (130 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74546 отзывов) →
Комментарии (2)
Zhanpolzharko@bk.ru
01.12.2022 20:37
А меня уволили из-за того, что я hrd не дала.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
Ксения
07.12.2022 12:42
[М.] добрый день! Очень жаль, что у нас с Вами не сложилось продуктивное общение. Отправляла Вам на почту отказ, после чего еще дополнительно отправила письмо с объяснением и извинениями за сложившуюся ситуацию, ответа на которое от Вас не последовало. Полностью беру ответственность за произошедшую ситуацию на себя, очень жаль, что Вы усомнились в моей компетенции, что не удалось убедить Вас в обратном, надеюсь, в будущем будет возможность еще пообщаться с Вами более продуктивно и в положительном ключе. Все Ваши замечания обязательно учту, спасибо за комментарий! С уважением, [К.] Топильская Специалист по подбору и адаптации персонала