Intelsib: отзыв сотрудника
Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным, так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить. А зачем? если ты приходишь не работать. Каждый держится за свое кресло зубами: трудно найти место, где еще можно … собственников, которые в силу неопытности и недалекости не читали о пользе периодической смены руководства.
-
Первое место работы, где у меня было аж 3 собеседования с некорректной анкетой, где просят указать глубоко личные данные. Далее первый день стажировки. Даже сейчас мне непонятно, чем занимается сотрудник на предлагаемой должности. Одни говорят одно, другие — другое. Задания на стажировке не соответствовали в моем случае должности, и это странно, сразу думаешь, а они понимают, кто им нужен. Обучение перед выполнением задания было, почти скороговоркой, для тех, кто схватывает на лету. Задание было выполнено хорошо. Далее мне снова устроили какое-то собеседование, где начали гонять по терминам (серьезно!?), в первый день стажировки гонять по терминам, которые, тем более, относятся к другой должности. Уточню, что вакансия была без опыта работы вообще в сфере. И сразу гонять по терминам. Бардак. И добило последнее задание, которое, по моему мнению, было некорректно в спешке дано, и его оценивание было также смутное. Все задания, по моему мнению, никак не относились к должности. Последнее задание оценивала, как я понимаю, рук. отдела, с самого начала было некомфортно, когда человек сидит с «покерфейсом», 0 эмоций и мимики. В итоге с тем же выражением лица и полным безразличием мне сообщили, что меня не берут.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия по предложенной вакансии Далее →✗ НедостаткиПрошел первое собеседование с hr сотрудником. Отдельного кабинета нет, так что собеседовались прямо там у них на диванчиках. Hr сотрудник более менее, кректео задвала вопросы, отвечала, но приходилось поддерживать разговор как будто бы сотрудники им не нужны. Это пол беды. Главное шоу наяидось на втором собесе с руководителями отедлов. Пришел на менеджера по работе с клиентами. Спросили буквально все, кроме профессиональных качеств, вплоть до: почему я не не поступил на бюджет в университете м какие у меня оценки по егэ. Женщина в возрасте в очках, всем видом показывала мне тут не рады, и всячески провацировала неуместными вопросами. В конце моего рассказа про опыт, даде не дав мне закончить, женщина в очках прервала фразой: тут все понятно. И законяили собеседование дежурной фразой, у нас вопросов нет, не сказав что дальше по коммуникации и тд. Не рекомендую данную компанию, если они так проводят собес что у них внутри творится страшно представить Далее →