JetLend: Негативное впечатление о компании
Преимущества:
-Интересный сегмент рынка. Меня лично заинтересовал.
Недостатки:- Очень странное отношение к соискателю, я по словам HR-а прекрасно справился с собеседованием и разыгранной «сценкой», которую мы записали. Он сказал, что в течение трех рабочих дней будет ответ от руководителя. Ответа не было, я сам пишу, он говорит, что пока рассматривают. Ну, ладно, пишу в последний день перед большими праздниками 5 мая. С удивлением И. (так зовут HR-а) говорит, что начальник должен был связаться со мной, я попросил еще раз напомнить начальнику прислать хоть какой-то ответ.
В итоге ни ответа, ни привета, и как это понимать? Это ошибка HR-а или там такие, простите за выражение, [censored] -Aи? Все это, в свою очередь, оставляет негативное впечатление о компании в целом.
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление (во всяком случае было в 2026 году) Далее →✗ НедостаткиВсе остальное — это огромный недостаток. Не верьте положительным отзывам — все враньё, во всяком случае в отделе продаж. Работала менеджером по продажам: оклад 50 000, вечно криво загруженная база (в ней встречались инвесторы и бывшие инвесторы компании, которые были крайне недовольны сотрудничеством), вечно сайт компании не открывался (ведь внести его в белый список не судьба), и самое главное — абсолютно сломанная коммуникация между сотрудниками (используют в качестве корпоративного мессенджера программу, которая без VPN часто просто не работала, а позвонить не судьба). Я устраивалась — в отделе было два сотрудника, пока я стажировалась — они оба уволились (даже толком познакомиться не успела), но наняли ещё двоих. Я не смогла долго работать с переработками и вечными требованиями задолбать клиентов звонками (ведь вместо подбора оптимальной базы потенциальных клиентов компания бесконечно кошмарит одну и ту же базу с определённым количеством), проработала месяц. Кстати, во время моего увольнения два новопришедших сотрудника тоже начали процесс увольнения, таким образом текучка была дикая, людей выжимали до последней капли своими требованиями и огромными планами. И ещё важный момент — абсолютно криво работали все процессы, связанные с клиентскими базами: отфильтровать по нужному часовому поясу было невозможно, от чего приходилось... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пишу сразу на несколько ресурсов. Надежность и оформление: Оформляют официально, оклад полностью рыночный и достойный, приходит во время. Стабильность выплат: Заработную плату и окладную часть выплачивают строго вовремя, здесь без нареканий. (Про премии судить не могу, так как за свой срок работы получить их не успел). Коллектив: Атмосфера в команде дружелюбная, коллеги адекватные и всегда готовы прийти на помощь новичку. Карьерный рост: Возможности для роста действительно есть — лично наблюдал, как целеустремленный сотрудник вырос из обычного сейлза до руководителя отдела. Далее →✗ НедостаткиПроблемы с онбордингом и обучением: Мне, как человеку без опыта в этой сфере, сильно не хватило системного обучения. Первые две недели мне просто скинули огромный пласт информации на самостоятельное изучение (причём настоятельно просили учиться после работы в личное время). Руководитель из-за высокой загруженности собственными задачами не мог уделить время качественному обучению. В итоге без должного наставничества выйти на ожидаемый результат, учитывая мой большой опыт в продажах, в этой компании у меня не вышло. Постоянные изменения правил игры: Договорённости на старте испытательного срока кардинально разошлись с реальностью. Постоянные изменения в политике компаний и отношения к сегменту клиентов, подход к работе и отчётности. Скрипты переписывались буквально каждые пару дней: то, что я вчера под диктовку руководителя исправил в скрипте, через два дня требовали переделать обратно. Нет единого понимания процессов — один руководитель просит делать так, на следующий день другой требует противоположного. Одним сегментам рынка запрещают звонить, другим разрешают. Устаревшие инструменты и отсутствие автоматизации: Работа ведётся в куче разрозненных Google Таблиц (их может быть от 10 до 50 штук). Нужно вручную копировать информацию о клиенте, искать её в CRM, анализировать компанию, проверять, не закреплена ли... Далее →