JetLend: Подозрения на мошенничество, странный процесс найма
Прошла собеседование на Менеджера продукта. В недостатках будет вселая история об этом
Недостатки:HR сам написал мне через hh.ru и предложил созвониться. Перед этим я заполнила анкету об опыте работы. На созвон HR подключился без камеры, начал рассказывать о компании, мне никакие вопросы не задавал об опыте и компетенциях. Спустя полчаса предложил скинуть тестовое, я согласилась. ТЗ, на мой взгляд, примитивное и простое, НО в нем они просят зарегистрироваться на их платформе, внести свои данные карты и совершить оплату. Избежать выполнения этого задания нельзя, никак. Естественно, я отказалась его выполнять, после этого HR удалил нашу переписку в телеграм.
На мой взгляд, это развод чистой воды, цели непонятны, догадок много, для чего это им.
Кстати, вакансия висит уже минимум год без исправлений, что тоже странно.
Далее вместо тех собеса должна была быть стажировка 5 дней, что тоже странно.
-
✓ ПреимуществаЯ пишу сразу на несколько ресурсов. Надежность и оформление: Оформляют официально, оклад полностью рыночный и достойный, приходит во время. Стабильность выплат: Заработную плату и окладную часть выплачивают строго вовремя, здесь без нареканий. (Про премии судить не могу, так как за свой срок работы получить их не успел). Коллектив: Атмосфера в команде дружелюбная, коллеги адекватные и всегда готовы прийти на помощь новичку. Карьерный рост: Возможности для роста действительно есть — лично наблюдал, как целеустремленный сотрудник вырос из обычного сейлза до руководителя отдела. Далее →✗ НедостаткиПроблемы с онбордингом и обучением: Мне, как человеку без опыта в этой сфере, сильно не хватило системного обучения. Первые две недели мне просто скинули огромный пласт информации на самостоятельное изучение (причём настоятельно просили учиться после работы в личное время). Руководитель из-за высокой загруженности собственными задачами не мог уделить время качественному обучению. В итоге без должного наставничества выйти на ожидаемый результат, учитывая мой большой опыт в продажах, в этой компании у меня не вышло. Постоянные изменения правил игры: Договорённости на старте испытательного срока кардинально разошлись с реальностью. Постоянные изменения в политике компаний и отношения к сегменту клиентов, подход к работе и отчётности. Скрипты переписывались буквально каждые пару дней: то, что я вчера под диктовку руководителя исправил в скрипте, через два дня требовали переделать обратно. Нет единого понимания процессов — один руководитель просит делать так, на следующий день другой требует противоположного. Одним сегментам рынка запрещают звонить, другим разрешают. Устаревшие инструменты и отсутствие автоматизации: Работа ведётся в куче разрозненных Google Таблиц (их может быть от 10 до 50 штук). Нужно вручную копировать информацию о клиенте, искать её в CRM, анализировать компанию, проверять, не закреплена ли... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что вежливый эйчар. Далее →✗ НедостаткиТипичная недо-контора с разводиловом на тестовые. С одной стороны, я скептически отношусь к тому, что такой способ работы действительно может улучшить продукт, и что это эффективнее, чем нанять нормальных сотрудников и честно им заплатить за работу. С другой — мой опыт и опыт многих других людей из профильных айтишных чатов говорит сам за себя. Дают достаточно объемные «тестовые» на вполне реальную часть их вполне реального сайта и дают пройти какой-то тест по типу «тест на айкью». Врать не буду — оказалась в хреновой ситуации, так что не погнушалась даже это выполнить, хотя сразу наводит на подозрения, если контора отбирает сотрудников по результатам тестов со школьными задачками — внутри они что, тоже сидят задачки решают на то, сколько яиц у кондитера? По итогам тестового тупо не выходят на связь. В целом ощущение осталось какое-то невнятное, жаль потраченного времени. Далее →