K2 Tools: Нехватка обратной связи по собеседованию

В общем, отпросилась с текущей работы, чтобы пройти собеседование на должность помощника менеджера по продажам.

Профиль компании соответствует моему образованию (режущие инструменты).

На hh.ru были указаны, как Карнаш, по факту, оказались K2Tool (что не совсем честно по отношению к лицам, ищущим работу).

Вроде бы официальный дистрибьютор, но официальное представительство Карнаш есть на Петроградской, как я поняла.

Собеседование длилось минут 10 с директором,

Читал текст с компьютера о моих будущих обязанностях. Вопросов ко мне не было, как и энтузиазма со стороны).

Условия: 30 000 на руки, месяц испытательного срока.

Далее было сказано, что все данные обо мне передадут в отдел кадров

и перезвонят с планами дальнейших действий, то бишь, когда выходить на работу, какие документы готовить и т.д.

Я, как человек, настроенный на новую работу, ухожу с прошлой и жду звонка неделю.

Итог: никто не перезванивает.

Беру инициативу в свои руки, и девушка-менеджер перенаправляет мой звонок на отдел кадров.

В общем, там мне и сказали: «Девушка, ну, если вам не перезвонили — значит, выбор сделан не в вашу пользу, и директор в командировке».

Также было сказано, что кандидатам не даётся обратная связь по отрицательному решению.))))

Надеюсь, данная компания пересмотрит свою политику по отношению к кандидатам на должность и всё-таки к людям будут относиться не по-потребительски.

Просто в каждом теплится надежда нормально устроиться, чему-то научиться, если попадается достойный вариант.

Поэтому, дорогие мои, будьте адекватнее и эмпатичнее.

Советую данных ребят обходить стороной и не бежать стремглав увольняться, поверив обещаниям.

И, кстати, я устроилась работать на менеджера по импортным закупкам и параллельно занимаюсь работой по маркетингу для компании, в которой тружусь.).