Kickidler: Негативный опыт во всем
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Сотрудничала с компанией по подбору сотрудников (С++ разработчики)
Компания не выполняет взятые на себя обязательства, а именно: не выплачивает суммы о которых договаривались, задерживает оплату, позволяют себе не прийти на собеседование без предупреждения.
Разработчики бегут из компании не успев выйти, кандидат который ранее работал на позиции С++ разработчика написал: это самое ужасное место где мне приходилось работать.
Берут кандидатов грейда middle на зп middle, а ждут функционал Senior. Экономят на всем.
Не советую работать в данной компании если Вам дорого Ваше время и нервы.
- 👉 Работа в KICKIDLER в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в KICKIDLER рекрутером? →
- 👉 Отзывы о работе рекрутером в Москве (63 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73044 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Работал в компании недолго, хотят решить весь бардак который у них накопился за много лет за период испытательного срока 3 месяца. Чуда не случилось.. Постоянные упреки «Мы за что тебе платим». Не может случится чуда, если ничего не делать или делать так как оно было сделано, и что бы кто-то потом пришел и все по быстрому исправил. Ну вот к примеру… многая документация/материалы на внутреннем сервере датированы 2015 /- несколько лет. Конечно все уже покрылось «мхом». Но и новой документации не так и много. И вот это устаревшее, это Сигнальчик (именно с большой буквы). Если поговорить с разработчиками, то у них лидов было несколько до меня, и все куда-то испарились. Есть в компании некий [А.] у. имеет стиль общения как вот в совке было принято. От меня требовали уволить разработчиков когда я еще и месяца не проработал. Я сказал — вы офигели, я тут еще и месяца не работаю! Мне было сказано — мы надеемся, что ты встанешь на нашу строну, Какая может быть сторона, если мы делаем продукт! все вместе, А вот и отзыв от человека который там проработал давно — «Раньше было лучше к сожалению» Однозначно, не советую Далее →
-
Работал в компании недолго, хотят решить весь бардак, который у них накопился за много лет, за период испытательного срока 3 месяца. Чуда не случилось. Постоянные упреки: «Мы за что тебе платим?» Не может случиться чуда, если ничего не делать или делать так, как оно было сделано, и чтобы кто-то потом пришел и все по-быстрому исправил. Ну вот, к примеру, многая документация/материалы на внутреннем сервере датированы 2015 /- несколько лет. Конечно, все уже покрылось «мхом». Но и новой документации не так и много. И вот это устаревшее — это Сигнальчик (именно с большой буквы). Если поговорить с разработчиками, то у них лидов было несколько до меня, и все куда-то испарились. Есть в компании некий [А.], у. имеет стиль общения, как вот в совке было принято. От меня требовали уволить разработчиков, когда я еще и месяца не проработал. Я сказал: — Вы офигели, я тут еще и месяца не работаю! Мне было сказано: — Мы надеемся, что ты встанешь на нашу сторону. Какая может быть сторона, если мы делаем продукт все вместе? А вот и отзыв от человека, который там проработал давно: «Раньше было лучше, к сожалению». Однозначно, не советую. Подробнее: https://nahjob.club/black_list/kickidler-1 Далее →
Алексей
07.08.2024 15:40
Это НЕ отзыв сотрудника. Это отзыв HR-ра. Она недобросовестно выполнила свои обязанности, обещав сделать замену и не сделав её. Мы написали про нее справедливый отзыв и теперь она нам угрожает и пишет клевещущие отзывы на джоб-ресурсах . У нас очень дружелюбный коллектив профессионалов, интересный продукт и комфортные условия труда. Хотите услышать мнение с другой стороны, вбейте в поиске Яндекса "Кристина Лао Оливарес отзывы".