Kitsune: отзыв сотрудника
нет
Недостатки:Несколько последних положительных отзывов — к сожалению знаю, что людей заставляли их писать, эти люди давно уволились, еще и одновременно. Это секта, здесь издеваются, делают проверки, травят сотрудников, доводят все до абсурда. эмоциональные качели такие, как нигде. Сделаешь не так — ты предатель, ты обязан обожать компанию и жить ею. Не дай бог моя руководитель брала выходной, в общем, не брала. Нам ними издевались еще сильнее. Говорили, что сотрудники шваль и т.п. что они великие и могучие китсунэ, основатели психопаты. Там люди задерживались, так как была интересна именно сфера и был хороший коллектив. Если вы видите хорошие отзывы — о, не верьте, правда, это отзывы, которые заставили написать
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в KITSUNE в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →
Работа в KITSUNE: 14 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Накипело ужасно, давно тут не работаю, но впечатления остались. Самая большая проблема - это руководство. Они стараются развивать компанию, забивая на старые ветки, в итоге отдаляются от них все больше, накидывают новых задач на прежнее количество сотрудников (потому что я так вижу, и хочу, чтоб так было, а вы выкручивайтесь сами). К сотрудникам понимания нет, все, что тут раньше писалось про спл...
Работа [censored] сама по себе очень нервная: тут и многочасовая работа с клиентом, и большая ответственность за результат и качество волос. Я впервые за всю жизнь столкнулась с такой организацией! Хаос; не отлаженные рабочие процессы; не нанимают достаточного количества работников или нанимают некомпетентных, из-за чего обязанности ложатся на бедных админов; вечные проблемы с закупкой материалов...
На hh.ru присылают приглашение, просят составить сопроводительное письмо, мол "у нас всё серьёзно", а по факту заполните, блин, анкету по ссылке и оставьте ссылку на соц. сети. Ребят, вы там совсем ку-ку или где? Трата времени, нет желания после такого несерьёзного подхода даже близко подходить к таким работодателям. ...