Работа в KITSUNE: отзывы сотрудников

нет Далее →

Несколько последних положительных отзывов — к сожалению знаю, что людей заставляли их писать, эти люди давно уволились, еще и одновременно. Это секта, здесь издеваются, делают проверки, травят сотрудников, доводят все до абсурда. эмоциональные качели такие, как нигде. Сделаешь не так — ты предатель, ты обязан обожать компанию и жить ею. Не дай бог моя руководитель брала выходной, в общем, не брала. Нам ними издевались еще сильнее. Говорили, что сотрудники шваль и т.п. что они великие и могучие китсунэ, основатели психопаты. Там люди задерживались, так как была интересна именно сфера и был хороший коллектив. Если вы видите хорошие отзывы — о, не верьте, правда, это отзывы, которые заставили написать Далее →

Реально классный коллектив. На этом всё. Далее →

Работа [censored] сама по себе очень нервная: тут и многочасовая работа с клиентом, и большая ответственность за результат и качество волос. Я впервые за всю жизнь столкнулась с такой организацией! Хаос; не отлаженные рабочие процессы; не нанимают достаточного количества работников или нанимают некомпетентных, из-за чего обязанности ложатся на бедных админов; вечные проблемы с закупкой материалов; нет подсобки (от клиентов не отдохнуть, нормально не покушать и вы всегда будете на видном месте, куда себя приткнуть не понятно); это место напоминает секту где ты должен молить на Кицуне; люди которые работают в этом месте давно потеряли связь с действительностью и для них происходящее — это норма; руководитель, которая ничего не может решить сама и ей все нужно уточнять у директоров. Директора — психопаты. С ними нельзя разговаривать наедине, тк потом скажут что этого не было или что ты что-то не так понял. На договоренности между вами им плевать. Настраивают своих работников друг против друга, распускают сплетни, газлайтят, подсаживают на паранойю и тревогу, рассказывают о заговорах, которые против них учиняют сотрудники, перевирают слова, проводят какие-то абсурдные проверки. Руководство тц спокойно показывает видео с камер видеонаблюдения руководству Кицуне, если это касается их сотрудников. Пока работала в голове всплывало только одно слово — абсурд. Изначально производят... Далее →

Работаю в организации сравнительно недавно. Сам коллектив приятный, молодой, каких-то неадекватов не замечал, атмосфера здоровая, руководство думает о развитии, работников слушают, всегда можно обратиться со своей проблемой / идеей — тебя выслушают, отмахиваться не станут. Что круто — можно также и подбирать график работы, что мне, например, удобно, ведь бывает и так, что у тебя несколько работ. Далее →

Не заметил. Что видел из комментаторов, описывавших работу здесь как какой-то концлагерь — ну, судя по моему значительному опыту, это, как правило, в 99% случаев люди с неадекватными и необоснованными ожиданиями от работы и жизни с вечной позицией «мне все вокруг должны», ребят, ну пора бы и повзрослеть, не в детском саду же сидите, где вас будут облизывать, обхаживать и менять обгаженные подгузники. В общем, нормально делай — нормально будет: D Далее →

их просто нет) Далее →

впервые была в таком шоке от собеседования. пришла на вакансию администратора студии к-поп танцев. собеседование было коллективным: сидели три девушки, с самого начала весьма негативно настроенные. попросили рассказать о себе. в процессе моего рассказа смотрели кто куда, ноль заинтересованности. про условия работы ни слова, напротив, ты сам должен угадывать, что ты должен будешь у них делать, куда нужно будет ездить и тд. после выдали что-то вроде того, что «не видят заинтересованности» и «сомневаются в моей кандидатуре». до самого собеседования мне отправили анкету, чтобы «получше меня узнать», однако, как девушки сами же и сказали, в нее никто даже не собирался заглядывать. в течение собеседования создалось впечатление, что я нахожусь среди подростков, играющих в «больших боссов», при этом толком ничего из себя не представляя. ушла оттуда и пожалела лишь о потраченном времени. жаль, что заранее не посмотрела отзывы на них) Далее →

О вакансии «сотрудник барон-кассовой зоны» Аниме тематика, кейпоп, ранговые системы, обещают высокую зп. Много привелегий для сотрудников. Далее →

Собеседование проводят коллективное, по 3−5 человек, девушка HR вообще молчит, ибо в основном с вами разговаривают двое — владелец и владелица. О должности вам толком ничего не расскажут, должны сами догадаться, если не спросите про белую зп, то останетесь в неведении, что первые три месяца она будет чёрная (дальше будете вымаливать белую, но могут и отказать) вы будете как самозанятые, что не гарантирует никакой безопасности со стороны работодателя. -три дня отработаете, мы посмотрим, а дальше уже подумаем. Эти три смены вам конечно никто не оплатит, так как сотрудник ищется один, а на вакансию ого-го сотрудников приходит, на каждый день у них есть бесплатная доп рабочая сила из подростков, которые будут очень разочарованы в возможно их первой работе. Уже изначально понятно, что руководители ищут ломлвых лошадок, готовых работать почти без выходных, в системе царит «семейная атмосфера», поэтому за любое негодование со стороны работника это будет считаться выпадом в адрес всей компании и такие им не нужны. -новые сотрудники стажировщики работают без медкнижек на честном слове, я бы не рекомендовала там есть, потому что их подпускают напрямую к готовке блюд. Далее →

Их идея. Поскольку что аниме, что геншин, что к-поп крайне популярны. Имхо, выезжают только на том, что выбрали эту полку. Далее →

От и до? Пришла на собеседование, на вакансию пекаря/кондитера с хорошим таким поварским стажем. И вроде все было нормально, стандартные вопросы «расскажите о себе», «что знаете о компании», «чего ожидаете» и все в таком духе. Максимально честно и развернута ответила на все, как могла. Даже о их компании и что у них еще есть помимо кафе. При этом сама ярый фанат геншина и к-попа, и уж слаймы бы лепила за милую душу и с удовольствием. Казалось бы, что еще нужно для работы кондитером, как не умения и огромный интерес к тому, что ты вообще готовишь. В ответ же получила очень лаконичное и в высокомерном тоне «ну я не вижу в вас желании работать именно в нашей компании, вы ничего о нас не знаете, мы ищем заинтересованных людей, может быть мы вам дадим еще один шанс через время». Так до сих пор и думаю, в чем именно заинтересованных? В лизании задниц начальству? В сидении по ночам и заучивании истории их компании, которую можно по итогу уместить в одно предложение? Максимально ужасный подход к поиску сотрудников. Не удивлена от слова совсем, что регулярно вижу их обновляющиеся вакансии. Далее →

- Коллектив огонь, все супер милые и дружелюбные  — Свободный график и свобода творчества Далее →

Приходила устраиваться как сотрудник пекарни, в итоге взяли видеографом. После тестового задания молчали неделю, пока я сама не напомнила о своем существовании, предложили 30к в месяц за 3 видео каждый день: по теме кафе, курсов и танцевальной студии. Сказали, что могу приходить 2 раза в неделю, снимать контент на следующие дни и спокойно работать на другой работе. Стоило уже тогда сказать нет, потому что выяснилось, что никакого контент-плана нет, а брать хотят не качеством видео, а их количеством, и это просто адовый конвеер. К тому же на собеседовании меня спросили, на какую зп я рассчитываю, и я назвала вилку от 40 до 50 тысяч, что в целом-то адекватно для видеографа, но в итоге озвучили сумму меньше. Но я согласилась, потому что мне нравилась тематика кафе, да и владельцы произвели впечатление супер классных людей. Мне дали полную свободу творчества, А в первый же рабочий день начались приколы))) Мне пришлось отдельно договариваться с каждым из директоров всех трех заведений, согласовывая что конкретно я буду снимать, только для того, чтобы в конечном итоге прийти на место и узнать, что кто-то из тех, кто должен сниматься, не пришел и я зря ехала, или что сотрудники вообще не хотят сниматься. И высасывай видео из воздуха как хочешь. Но самое прекрасное... Далее →