Работа в KITSUNE: отзывы сотрудников

Чудесный коллектив менеджеров и преподавателей. Пожалуй, единственная причина, по которой хотелось выходить на работу. Еще приятный бонус — возможность бесплатно учить язык и заниматься к-поп танцами, но времени на это, к сожалению, не остается. Далее →

Если рассматриваете вакансию менеджера в языковую школу, лучше сразу отказываетесь от неё — это рабство, а не работа. Главный минус — руководители, в частности, директор Д. и учредители Л. с И.  Д. не умеет общаться по-человечески, если ей что-то не нравится, она начинает орать (именно орать, а не повышать голос). Требует от менеджеров выполнения задач, которые в их обязанности не входят (хотя в вакансии чётко указано, что должен делать менеджер), а если их не выполнить, угрожает увольнением. Почему менеджер должен заниматься оформлением соцсетей и созданием контента для них, когда в компании есть смм-специалист? Или считать зарплату преподавателей, когда есть бухгалтерия? Это при условии, что работы действительно очень много, иногда сотрудники остаются после 12-часовой (!) смены, чтобы успеть выполнить основные рабочие задачи. За это, кстати, не доплачивают, а премии существуют только на словах. На собеседовании обещают одни условия, но по факту оказываются другие. Ниже уже писали про зарплату — это один из таких примеров. Д. относится к сотрудникам, как к расходному материалу, для неё уволить человека одним днём вполне себе норма. При этом она не знает специфику услуг своей же компании и не может даже самостоятельно разобраться с crm-системой и таблицами, в которых работают менеджеры.... Далее →

нет Далее →

Несколько последних положительных отзывов — к сожалению, знаю, что людей заставляли их писать, эти люди давно уволились, еще и одновременно. Это секта, здесь издеваются, делают проверки, травят сотрудников, доводят все до абсурда. Эмоциональные качели такие, как нигде. Сделаешь не так — ты предатель, ты обязан обожать компанию и жить ею. Не дай бог, моя руководитель брала выходной, в общем, не брала. Нам ими издевались еще сильнее. Говорили, что сотрудники — шваль и т.п., что они великие и могучие китсунэ, основатели — психопаты. Там люди задерживались, так как была интересна именно сфера и был хороший коллектив. Если вы видите хорошие отзывы — о, не верьте, правда, это отзывы, которые заставили написать. Далее →

Реально классный коллектив. На этом всё. Далее →

Работа [censored] сама по себе очень нервная: тут и многочасовая работа с клиентом, и большая ответственность за результат и качество волос. Я впервые за всю жизнь столкнулась с такой организацией! Хаос; неотлаженные рабочие процессы; не нанимают достаточного количества работников или нанимают некомпетентных, из-за чего обязанности ложатся на бедных админов; вечные проблемы с закупкой материалов; нет подсобки (от клиентов не отдохнуть, нормально не покушать, и вы всегда будете на видном месте, куда себя приткнуть, непонятно); это место напоминает секту, где ты должен молить на Кицуне; люди, которые работают в этом месте, давно потеряли связь с действительностью, и для них происходящее — это норма; руководитель, которая ничего не может решить сама, и ей всё нужно уточнять у директоров. Директора — психопаты. С ними нельзя разговаривать наедине, т.к. потом скажут, что этого не было или что ты что-то не так понял. На договоренности между вами им плевать. Настраивают своих работников друг против друга, распускают сплетни, газлайтят, подсаживают на паранойю и тревогу, рассказывают о заговорах, которые против них учиняют сотрудники, перевирают слова, проводят какие-то абсурдные проверки. Руководство ТЦ спокойно показывает видео с камер видеонаблюдения руководству Кицуне, если это касается их сотрудников. Пока работала, в голове всплывало... Далее →

Работаю в организации сравнительно недавно. Сам коллектив приятный, молодой, каких-то неадекватов не замечал, атмосфера здоровая, руководство думает о развитии, работников слушают, всегда можно обратиться со своей проблемой / идеей — тебя выслушают, отмахиваться не станут. Что круто — можно также и подбирать график работы, что мне, например, удобно, ведь бывает и так, что у тебя несколько работ. Далее →

Не заметил. Что видел из комментаторов, описывавших работу здесь как какой-то концлагерь — ну, судя по моему значительному опыту, это, как правило, в 99% случаев люди с неадекватными и необоснованными ожиданиями от работы и жизни с вечной позицией «мне все вокруг должны». Ребята, ну пора бы и повзрослеть, не в детском саду же сидите, где вас будут облизывать, обхаживать и менять обгаженные подгузники. В общем, нормально делай — нормально будет: D. Далее →

их просто нет) Далее →

Впервые была в таком шоке от собеседования. Пришла на вакансию администратора студии к-поп танцев. Собеседование было коллективным: сидели три девушки, с самого начала весьма негативно настроенные. Попросили рассказать о себе. В процессе моего рассказа смотрели кто куда, ноль заинтересованности. Про условия работы ни слова, напротив, ты сам должен угадывать, что ты должен будешь у них делать, куда нужно будет ездить и т.д. После выдали что-то вроде того, что «не видят заинтересованности» и «сомневаются в моей кандидатуре». До самого собеседования мне отправили анкету, чтобы «получше меня узнать», однако, как девушки сами же и сказали, в нее никто даже не собирался заглядывать. В течение собеседования создалось впечатление, что я нахожусь среди подростков, играющих в «больших боссов», при этом толком ничего из себя не представляя. Ушла оттуда и пожалела лишь о потраченном времени. Жаль, что заранее не посмотрела отзывы на них). Далее →

О вакансии «сотрудник барон-кассовой зоны» Аниме тематика, кейпоп, ранговые системы, обещают высокую зп. Много привелегий для сотрудников. Далее →

Собеседование проводят коллективно, по 3−5 человек, девушка HR вообще молчит, ибо в основном с вами разговаривают двое — владелец и владелица. О должности вам толком ничего не расскажут, должны сами догадаться. Если не спросите про белую зп, то останетесь в неведении, что первые три месяца она будет черная (дальше будете вымаливать белую, но могут и отказать). Вы будете как самозанятые, что не гарантирует никакой безопасности со стороны работодателя. - три дня отработаете, мы посмотрим, а дальше уже подумаем. Эти три смены вам, конечно, никто не оплатит, так как сотрудник ищется один, а на вакансию ого-го сотрудников приходит, на каждый день у них есть бесплатная доп рабочая сила из подростков, которые будут очень разочарованы в, возможно, их первой работе. Уже изначально понятно, что руководители ищут ломовых лошадок, готовых работать почти без выходных. В системе царит «семейная атмосфера», поэтому за любое негодование со стороны работника это будет считаться выпадом в адрес всей компании, и такие им не нужны. - новые сотрудники-стажировщики работают без медкнижек на честном слове, я бы не рекомендовала там есть, потому что их подпускают напрямую к готовке блюд. Далее →

Их идея. Поскольку что аниме, что геншин, что к-поп крайне популярны. Имхо, выезжают только на том, что выбрали эту полку. Далее →

От и до? Пришла на собеседование на вакансию пекаря/кондитера с хорошим таким поварским стажем. И вроде все было нормально: стандартные вопросы «расскажите о себе», «что знаете о компании», «чего ожидаете» и все в таком духе. Максимально честно и развернуто ответила на все, как могла. Даже о их компании и что у них еще есть помимо кафе. При этом сама ярый фанат геншина и к-попа, и уж слаймы бы лепила за милую душу и с удовольствием. Казалось бы, что еще нужно для работы кондитером, как не умения и огромный интерес к тому, что ты вообще готовишь. В ответ же получила очень лаконичное и в высокомерном тоне: «ну я не вижу в вас желании работать именно в нашей компании, вы ничего о нас не знаете, мы ищем заинтересованных людей, может быть, мы вам дадим еще один шанс через время». Так до сих пор и думаю, в чем именно заинтересованных? В лизании задниц начальству? В сидении по ночам и заучивании истории их компании, которую можно по итогу уместить в одно предложение? Максимально ужасный подход к поиску сотрудников. Не удивлена от слова совсем, что регулярно вижу их обновляющиеся вакансии. Далее →

- Коллектив огонь, все супер милые и дружелюбные  — Свободный график и свобода творчества Далее →

Приходила устраиваться как сотрудник пекарни, в итоге взяли видеографом. После тестового задания молчали неделю, пока я сама не напомнила о своем существовании, предложили 30k в месяц за 3 видео каждый день: по теме кафе, курсов и танцевальной студии. Сказали, что могу приходить 2 раза в неделю, снимать контент на следующие дни и спокойно работать на другой работе. Стоило уже тогда сказать нет, потому что выяснилось, что никакого контент-плана нет, а брать хотят не качеством видео, а их количеством, и это просто адовый конвейер. К тому же на собеседовании меня спросили, на какую зп я рассчитываю, и я назвала вилку от 40 до 50 тысяч, что в целом адекватно для видеографа, но в итоге озвучили сумму меньше. Но я согласилась, потому что мне нравилась тематика кафе, да и владельцы произвели впечатление супер классных людей. Мне дали полную свободу творчества. А в первый же рабочий день начались приколы))) Мне пришлось отдельно договариваться с каждым из директоров всех трех заведений, согласовывая, что конкретно я буду снимать, только для того, чтобы в конечном итоге прийти на место и узнать, что кто-то из тех, кто должен сниматься, не пришел, и я зря ехала, или что сотрудники вообще не хотят сниматься.... Далее →