Kitsune: отзыв сотрудника
Работаю в организации сравнительно недавно. Сам коллектив приятный, молодой, каких-то неадекватов не замечал, атмосфера здоровая, руководство думает о развитии, работников слушают, всегда можно обратиться со своей проблемой / идеей — тебя выслушают, отмахиваться не станут.
Что круто — можно также и подбирать график работы, что мне, например, удобно, ведь бывает и так, что у тебя несколько работ.
Недостатки:Не заметил. Что видел из комментаторов, описывавших работу здесь как какой-то концлагерь — ну, судя по моему значительному опыту, это, как правило, в 99% случаев люди с неадекватными и необоснованными ожиданиями от работы и жизни с вечной позицией «мне все вокруг должны», ребят, ну пора бы и повзрослеть, не в детском саду же сидите, где вас будут облизывать, обхаживать и менять обгаженные подгузники.
В общем, нормально делай — нормально будет: D
Полезный отзыв?
(1)
Работа в KITSUNE в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →
Работа в KITSUNE: 14 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34746 отзывов) →
Несколько последних положительных отзывов - к сожалению знаю, что людей заставляли их писать, эти люди давно уволились, еще и одновременно. Это секта, здесь издеваются, делают проверки, травят сотрудников, доводят все до абсурда. эмоциональные качели такие, как нигде. Сделаешь не так - ты предатель, ты обязан обожать компанию и жить ею. Не дай бог моя руководитель брала выходной, в общем, не брала...
Накипело ужасно, давно тут не работаю, но впечатления остались. Самая большая проблема - это руководство. Они стараются развивать компанию, забивая на старые ветки, в итоге отдаляются от них все больше, накидывают новых задач на прежнее количество сотрудников (потому что я так вижу, и хочу, чтоб так было, а вы выкручивайтесь сами). К сотрудникам понимания нет, все, что тут раньше писалось про спл...
Работа [censored] сама по себе очень нервная: тут и многочасовая работа с клиентом, и большая ответственность за результат и качество волос. Я впервые за всю жизнь столкнулась с такой организацией! Хаос; не отлаженные рабочие процессы; не нанимают достаточного количества работников или нанимают некомпетентных, из-за чего обязанности ложатся на бедных админов; вечные проблемы с закупкой материалов...