Kodland - школа программирования для детей: Плохое руководство и низкие зарплаты

Трудоустройство у них по самозанятости, то есть налоги платите вы сами из той зп, что вам начисляют. Официального трудового договора нет ни у кого (очень удачно уходят от налогообложения).

Первое время был запал, все нравилось, хотелось работать по-максимуму. Если что-то не получалось, всегда помогали старшие коллеги. Казалось, нет места лучше.

Но с начала осени они взяли руководителя из Скайинга, и на этом позитивная история заканчивается.

[М.] — змея в юбке, ее лицо висит на главных страницах Скайинга, переделала мотивацию менеджеров индивидуальных мастер-классов так, что она стала просто в 2 раза ниже.

Если раньше за неделю я могла заработать 6−9 тысяч, то после ее изменений — максимум 3 тыс.

Многие взбунтовались, и руководству просто пришлось оставить старые условия для тех, кто уже работал. И отдел разделили на 2 части: те, кто работали по старой схеме, и новые, кого [М.] стала набирать «под себя», обещая им золотые горы на собеседованиях и испытательный срок в месяц, после которого она увольняла 7 из 10, так как плохо справлялись — да, у них просто шанса не было себя проявить!

Началась бешеная текучка, отсюда и ужасно проходящие мастер-классы — очень сильно снизилось качество. Стали появляться негативные отзывы от клиентов. Но выше руководящему составу плевать, они словно не видят ничего. [М.] превратила отличную школу с крутой корпоративной культурой в очередной Скайинг. Все менеджеры стали ругаться между собой. Постоянные склоки между отделами. В итоге в декабре, когда в новый отдел набрали достаточное количество менеджеров, всех старичков просто добровольно-принудительно перевели на новые невыгодные условия: «или соглашайся, или увольняйся». Сейчас отдел индивидуальных мастер-классов — это самое слабое звено. Все хорошие менеджеры либо ушли, либо перевелись в другие отделы. Отношение как к рабам стало, просто невыносимо.

Не верьте их обещаниям на собеседовании про суперзаработок и прочее — это все чушь. Через месяц вас уволят, если повезёт. Если нет — будете там рабом.

Все положительные отзывы, которые есть — это все писали сотрудники, которых заставляли писать это.

Раньше они были правдой. Сейчас — нет.

Не знаю, я к чему приведёт школу эта политика. Но уже точно это никакие не знания для детей и никакой не комфорт в плане работы и хорошей зп.