Lady Collection: отзыв сотрудника
В этой компании работала с 2017. Могли бы платить хот чуточку больше. За 3 года оклад не повышали ни на один рубль. Руководство компании к прорости ведёт компанию семимильными шагами. Данная работа подойдёт только тем, кто не хочет расти и развиваться, а спокойна плыть по течению. Карьерного роста нет и не будет. Менеджеров и администраторов набирают с улицы. Если вы пошли работать в леди, готовьтесь к тому, что вы будете сидеть на голом окладе — всегда, и вас за людей даже считать не будут. Менеджеры своих кассиров и администраторов, держат за рабов. Готовьтесь к тому, что в магазине вы будете стоять одни и в туалет будете ходить в ведро. (на мой вопрос менеджеру, а как мне справлять нужду, если я буду одна работать и магазин нельзя закрывать на перерыв? Ответ менеджера С. Н : — «в подсобке ведро стоит туда сходишь. Надеюсь эту каланчу скоро парализует, и в туалет она будет ходить под себя. (Впридачу она ещё жуткая националистка, если вы не славянской национальности, готовьтесь к тому, что вас будут унижать) крайне неприятная женщина.. Двенадцати часовой рабочий день. График далеко не 2/2 а скорее всего будет 6/1. Готовьтесь к тому, что вас будут заставлять затыкать дыры в других магазинах. Так как штата не хватает, потому что постоянная текучка кадров. Короче, Скотское отношение к своим сотрудникам, оклад мизерный (20 тыс) премиальная часть — есть, но она смехотворная. Моя самая большая премия которую я проучила это 12 тысяч при графике 4/1 по (12 часов).. Не советую идти работать в этот ад. Ps: трудовая инспекция плачет по Леди.
👉 Работа в LADY COLLECTION в Москве (18 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в LADY COLLECTION кассиром? →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Москве (342 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБолее-менее нормальная зарплата, учитывая что обязаностей не так много, но всё зависит от вашего города. Так же хочу отметить хороший калектив. Обязаностей не так много Далее →✗ НедостаткиДля самостоятельной жизни этого вряд ли хватит, зарплата около 35 тысяч, что, естественно, мало, обещанная премия за перепродажи выходит только на второй месяц работы, итого около 50 тысяч, что вроде нормально, но не факт, что премия вообще будет составлять больше десяти тысяч. Также хочу упомянуть, что требования к обуви «только чёрная» наидебильнейшее, люди получают тысячу с копейками за рабочий день, и эти деньги уходят на низкокачественную обувь, в которой они работают по 12 часов, запах ног же оставляет желать лучшего после подобного, конечно, можно купить себе что-то более культурное, но на это уйдёт половина зарплаты. Ещё есть претензии к видеоурокам в тестах, это полнейшая фигня, это неприятно слушать, куда легче запоминать информацию, когда ты её читаешь. А ещё я считаю видеоурок на тему, какому типу лица что подходит, в какой-то степени бесполезным, потому что чаще всего люди отказываются от консультации, а этот урок тем не менее является обязательным, и это при том, что людям даже чаще всего не нравится то, что ты предлагаешь: как бы по фактуре лица подходит, но у них другие личные предпочтения, поэтому я считаю, что некоторые обязательные тесты вообще... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСказать, что это отвратительная компания — это ничего не сказать. Постараюсь разложить все по полочкам и описать масштаб проблемы вкратце: 1. Любой представитель компании — это необразованное хамоватое, извините, быдло, которое чувствует себя президентом мира. Отношение «руководства» к сотрудникам такое, как будто наемные работники — их рабы или дети, которых можно учить жить и [censored]. 2. Магазины старые и грязные. На работе устаешь в основном из-за того, что в них на максимальной громкости орет музыка и в глаза светит настолько яркий свет, что, если присмотреться, можно увидеть, что в светильниках уже расплавились лампы (!) 3. По какой-то непонятной причине, будучи продавцом, ты также моешь полы (ради чего приходишь на полчаса раньше) и ежедневно убираешь магазин. Отмазка начальства: «У нас нет отдельного помещения для уборщицы». Но что-то мне подсказывает, что дело не в этом))) 4. Постоянные штрафы без причины. Руководство даже не пытается скрыть, как нагло они наживаются на своих работниках. За 2 дня мне были выписаны штрафы в размере моего оклада. Штрафы за что? За то, что я облокотилась на кассовую стойку; за то, что считала скидку покупателя на телефоне,... Далее →
