Lady Collection: отзыв сотрудника
Один главный и большой недостаток компании — [М.] [Д.] Женщина, которая думает, что она великая и всего добилась в этой жизни. Я очень надеюсь, что ТЫ это прочитаешь.
Уволилась я в середине декабря 2020, как раз по Петербургу началась волна увольнений. Ты с утра до ночи на телефоне, работаешь на износ, а тебе приходит зп в минус! Как это в минус? А хватит только, чтобы оплатить квартиру, а кушать и кататься на работу, — мимо.
Держалась только из-за управляющей, с которой разом и отправили заявление.
— никаких условий для персонала в подсобных помещениях;
— работала админом, хотя по обязанностям — менеджер магазина должность называется;
— постоянные инвентаризации, два раза в месяц, а по мимо своего магазина, ещё 4−5 магазинов в твоём кусте, в котором ты должен, а нет, в этой компании, обязан, учавствовать;
— слежка по камерам;
— из зп снимают от 10 до 40% с премии;
— если ты не выполнил план — уходишь в минус по премии.
И ещё очень много можно перечислять.
Но вишенка на торте:
Когда я [Д.] привела аргументы в работе, что, как и почему было сделано, мне:
— начали хамить;
— написали, чтобы я увольнялась (хотя магазин я подняла за 2 месяца работы в +, и заявление уже было написано).
Буквально, спустя час меня начали (ее «правая» рука, которая, кстати, тоже уволилась) уговаривать остаться, со словами: " Ну, у [Д.] такой вспыльчивый характер, она сначала скажет — потом думает». Ха — ха — ха. Р — руководство. Возможно, это можно сказать о продавце — кассире, о администраторе, на худой конец, но не о человеке, который держит 50−70+ магазинов, которая сама не знает, чего хочет. Мне смешно! Благо, этот цирк окончен!
Удачи, [Д.] [М.] с жалким остатком сотрудников.

👉 Работа в LADY COLLECTION в Санкт-Петербурге (18 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в LADY COLLECTION администратором? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1508 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (235 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство не общается с сотрудниками адекватно, происходит постоянное давление со стороны руководителей. Планы завышены и никого не волнует, что в магазин совершенно не заходят люди. Часто с поставкой приходило много брака, который нельзя продавать. Когда я захотела уточнить вопрос по поводу премии, на мои сообщения и звонки старшее руководство [И.] Десятова) не отвечало. Я не просила давать мне какую-либо скрытую информацию по сотрудникам и тд, банальный вопрос о таблице премирования, которую я даже не просила присылать, просто чтобы вышестоящие посмотрели мои цифры. Почему мои данные от меня же скрывают не ясно. Также изначально был от меня запрос по поводу повышения, когда я уже освоюсь на работе. Лишь в само увольнение мне сказали, что оказывается мою кандидатуру одобрили на должность повыше спустя пол месяца работы в компании, но никто ничего не сообщил и я работала на должности продавца все время, хотя выполняла и обязанности администратора, кем должна была стать после согласования Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании чуть больше года продавцом-кассиром, открывали отдел в ТЦ «Жемчужная плаза». Следовательно, магазин до нас никто не трогал и в этом был большой +, так как нас подобрали очень похожими на друг друга и по возрасту, и по качествам. Поэтому мы с девочками (нас было 4) прекрасно ладили, общались, как подруги, помогали друг другу. Наш магазин всегда был чистый. График был 2/2, зарплата нормальная (и кстати, выше, чем у остальных магазинов по причине наших стараний, но и работали мы не покладая рук), первые руководители [К.] Д. и Тюзин А.) нас устраивали. За счёт данных факторов наш магазин был самым лучшим в СПб. И тут, как говориться, добрый вечер — появились «головная боль», из-за которой всё пошло лесом. Далее →✗ Недостатки«Головная боль» называется Десятова [И.], из-за которой мы были вынуждены уволиться всем штатом, хотя очень долго надеялись, что всё будет хорошо. Что ж, начнём: оскорбить за невыполнение плана и показателей; при покупателях; в беседах куста магазинов; при других руководителях; в присутствии других сотрудников; других руководителей при нас. Так же, вторым «сапогом» из пары Десятова подобрала себе Аметову М. (тер. менеджера), с которой они вместе работали в одном магазине техники. Аметова, как и Десятова, ничего не умеют: заполнять отчёты, работать с ККМ, обучать сотрудников, правильно проводить инв. Зато, что они умеют: материться при покупателях; при сотрудниках. Если бы камеры писали звук — их было бы слышно даже через музыку в ТЦ, которая играет довольно громко; Обсуждать посторонние темы: какое платье надеть на корпоратив, где курить (Аметова), кто истерит (из подчинённых [Д.]). Да и вообще, все, кто работает в компании или собираются устраиваться, учитывайте, что если вас хвалят, это не значит, что вас не будут [censored] за вашей спиной, даже если вы топовый продавец и ангелочек. Ко мне постоянно подлизывались, говоря, что «в отличие от меня, мои коллеги бездельники, а администратор у меня — морально нестабильный человек». Руководители, которые... Далее →