Lady Collection: Компания вызывает большие сомнения
[А.] [П.] региональный менеджер по ЮФО не несет никакой ответственности за свои действия, сделан вывод, что компании наплевать на достоинство сотрудников! Принимают на работу сотрудников без какого-либо обучения, сразу с лету и ставят план продаж, от которого зависит премия. А потом платят небольшую зарплату с формулировкой «Вы не умеете продавать, потому не выполнен план». Работать некому, им очень трудно подобрать персонал.
Что касается меня: приняли на работу с лету на должность менеджера, меня смущал такой скоротечный прием на работу, но компании нужно было срочно на кого передать дела по ведению деятельности точки. Гарантировали, что работа эта постоянная, что служба безопасности одобрила работу в компании, т.е. что прошла службу безопасности и поздравили с приемом на работу. Потребовали в тот же день отправить трудовую в офис в Москву. Я человек порядочный и исполнительный.
Приняли, конечно, также без обучения, то есть все в процессе работы. Это еще понять и принять можно. НО: через четыре рабочих дня этот территориальный менеджер объявляет, что Вы не прошли службу безопасности и естественно никак не можем оставить Вас на работе. Без объяснения причин. И стала угрожать, что если вы не согласитесь на увольнение, да еще и по собственному желанию, то уволят как непрошедшего испытательный срок! Это без всякого обучения, тестирования и аттестаций!
Не верьте сотрудникам этой компании, говорят красиво, обещают много! В итоге с них «как с гуся вода», прикрывают только себя, совершенно не имеют понятия, что запись в трудовой книжке о таком коротком сроке работы — это большой минус. На мое доброжелательное пояснение ей, просто в ответ «ну извините». Компания вызывает большие сомнения. НЕ рекомендую устраиваться туда работать!
👉 Работа в LADY COLLECTION в Таганроге (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в LADY COLLECTION менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Таганроге (6 отзывов) →
- 🛳️ Работа в Таганроге (525 отзывов) →
-
Еще можно сказать, что компания эта позиционирует себя как федеральная сеть. По факту это просто ООО, которое открыло торговые точки во многих городах в торговых центрах. Напечатала много внутренней документации (инструкций), с которыми не знакомит при приёме на работу. Вся работа в компании построена по принципу запугивания сотрудников, скрывания информации о премиях (положения о премировании нет), а очень громко заявляют и гарантируют высокие премии, лишь бы поскорее принять человека на работу. Очень тщательно проверяется персонал при приёме на работу, как они говорят, но, по сути, они ищут только тех людей, которые будут принимать все нарушения в отношении персонала и молча делать только то, что скажут. В любой момент они могут просто так отправить человека в неоплачиваемый отпуск и т.п. Непоследовательные за свои действия, как было видно по опыту работы в этой компании, ответственности не несут. Очень непорядочно поступают с сотрудниками. Обещают много, говорят красиво, а в итоге очень переменчивы и непорядочны по отношению к персоналу. Налицо нарушения ТК. Действительно, в настоящей федеральной сети такого не может быть в принципе! Леди коллекш — это сбор сотрудников в главном офисе и территориальный менеджер, мало понимающие смысл и принципы работы именно настоящей... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне попался хороший коллектив, на нём в основном мы и держались. Перерыв целый час. Обучение за счёт компании, а по другому никак иначе это Скам. В общем то всё Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, оклад 30 тыс., надбавка 20 тыс. если выполняет процент выполнения плана, премию попробуй получить, если план на месяц не космос. Уборка, ты и охранник, и мерч, и консультант, продавец, инкассатор, ответственность за всё, что не прибито в общем. Так же система демотивации: телефон в зале, разговор с посторонними, даже если нет покупателей, нельзя ничего делать, кроме довеса, поправлять товары и работы с покупателями. В подсобке личные вещи, еда, вода должны быть убраны, а то не дай бог проверка зайдёт, а у нас тут шведский стол. Подсобка маленькая. Отношение Руководства двуличное: в лицо одно, а за спиной другое. Если ты сначала даёшь отличные показатели, но потом вдруг из-за внешних факторов, на которые ты не влияешь, у тебя падают показатели, то всё, [censored] сотрудник; по всякому опустят, ещё и посмеются над этим, что как так, нужно мыслить просто позитивно, а ещё можно добавить связь с космосом, чтобы наверняка продажи были. Также если вы устраиваетесь на работу, то перед тем как всё учить и познавать, вас оставляют самих по себе, ну или вас будет тащить другой сотрудник, который не обязан это делать. А после того, как руководителю скажут о том, что будет проверка по камерам... Далее →


