Lamoda: Много штрафов и неадекватное руководство
Достоинства зависят от того? под чье начало вы попадете
Независимы от этого это:
1. ДМС (это лучшее, что может быть на свете, ребята, если это попало к вам, пользуйтесь на всю, не стесняйтесь, проверьте ВСЕ, что можно)
2. Соц пакет есть, больничные оплачиваются мизерно, но есть поддержка по всяким другим вещам (умер родственник или травма на производстве)
Недостатки:Тут полный пипец
Я с ПВЗ и тут такое:
1. Работа ненормированная, чтобы успеть выгрузить коробки (а их может быть до 20), приходи раньше, не успеешь — штраф
2. Тыкнул не в того водителя в ТТН — штраф
3. Пукнул в туалете — штраф, поел, когда на пункте было больше одного человека — штраф
В общем, штрафы за все и всем, и каждому, и пусть никто не уйдет обиженным. Концепция понятна?
Далее поехали:
4. Ты постоянно учишь новых людей (чаще тупых) просто так, ни спасибо, ни 50 рублей
5. Если вы работаете с дятлами, готовьтесь подтирать за ними попку; управляющие, если вы им не понравитесь, будут пёхать именно вас, плевать, что косячите не вы
6. Если вы понимаете и знаете, как работать, забудьте про личное время; вам постоянно будут писать, звонить, перекидывать ответственность
7. Вы жнец, пловец и на дуде игрец. Вы выполняете массу обязанностей, особенно если работаете в одного — разгрузка/запаковка коробок, работа с клиентами, работа на кассе, занимательство допродажами (выгрузи, сделай ценники, наклей, предлагай ИНАЧЕ ШТРАФ НЕ забываем))), уборка помещений, помывка всего и всего: от туалета до люстр, иначе придет проверка и минус твоя премия по чек-листу, полное ведение отчетов ежедневных и месячных, подшивка документов, заказ расходников и прочее-прочее-прочее
8. Чтобы получить деньги, о которых говорят, вы будете работать 3/1 в лучшем случае, потому что зп зависит от [censored] показателей, на которые вы никак не влияете
9. Готовьтесь к тому, что если что-то не работает, то вы виноваты, и вам будет напихано [censored] в панамку от клиентов и от верхушки, потому что ты не так извинился
И куча других минусов, готовьтесь к тому, что у вас вечно будет полыхать очко, как после крылышек кфц, с тупости клиентов (а пачиму тут на сумачке нет птички, м, она что подделка, как и вы не разбираетесь), своих коллег, неадекватности ЖИРЫ, бл*н, управляющих и все и вся; учитесь лизать [censored] иначе путь наверх вам закрыт.
Спасение только в адекватных людях, которые станут вам друзьями; других плюсов нет
Ламода стала низкой кампанией с постоянной текучкой и тупость везде, вот и думайте, что делают люди с хорошими работающими организациями.
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества- большое спасибо руководителю за перевод на пункт выдачи, который находится ближе к дому — иногда в беседе мемасики прикольные присылают, настроение поднимается Надо понимать, куда ты приходишь работать Далее →✗ Недостатки- зарплата, опять же я не так много времени проработала, но почитать, сколько ты зарабатываешь в день, и НДФЛ более чем возможно. Никаких 65 тыс не будет при графике 2/2, только если брать переработки. Что тоже в этом заведении норма! Говорят при стажировке, что график гибкий, нет, текучка, отпуска, больничные. Систему мотивации поменяли, но зарплата особо не прибавилась, только если выходить на более проходимые пункты. — перерывы сделали не более 2-х раз по 15 минут. С 17:00 до 20:00 нельзя выходить, только по нужде. Работаешь по факту 12 часов, из которых тебе платят 10:45. Но перерыв не более 30 минут. Где еще 45 минут? Аргументация: отдыхайте, пока людей нет. В крупных ПВЗ всегда люди, и ты лишний раз не присядешь. Спасибо! — недружный коллектив (не дай бог тебе нужен выходной или поменяться сменами). — уборка. Просят чистоту: мыть полы, протирать полки, стекла, при сдаче смены и раз в неделю генеральная уборка. Раньше это доплачивалось, а так ты выполняешь мартышкин труд, который включен в пики, как мне сказало руководство, пик 3−5... Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс, корпоративные промокоды на скидку в ламоде. Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую приходить устраиваться сюда работать, можете рассматривать лишь как последний вариант, от безысходности. С начала года снижают зарплату. Многие пункты поставили на график 5/2, и сократили рабочие часы. Ввели почасовую оплату заблаговременно перед этим. Не помогают сотрудникам этих пунктов отрабатывать норму смен. Зарплата при 15 сменах ~47−50, если в месяц из-за графика 5/2, работая при этом 2/2, выходит меньше смен, то и зарплата гораздо ниже. Начальство плохо относится, своенравное, не отвечают на вопросы, игнорируют, критиканы, токсичные, высокомерные. Нечего не спроси и не скажи им. Лучше бы вообще нечего им не писать и не спрашивать. Нарциссики с большим самомнением. Возможно, есть и без этих приколов управляющие, добрые и человечные, но мне такие не попадались. При уменьшении зарплаты никак не способствуют тому, чтобы люди на таких пунктах получали, как прежде. Коллектив отвратительный. Никакого веселого и доброго духа в рабочем чате. Ни мемчиков, ни чего подобного, потому что каждый боится, что о нем подумают другие. А думают они, как показала практика и время работы в компании, предвзято и плохо о коллегах. По рабочим процессам, что не нравится, так это то, что ответственность за подмену и кражу несут... Далее →


Гость
28.12.2022 13:27
Добрый день!
Благодарим за отзыв. Приносим свои извинения. Для того, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации, просим указать ФИО, телефон и изложить суть проблемы в письме на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru.
С уважением, Lamoda.