Lamoda: Ужасные условия труда и проблемы с оплатой.
График 2/2
Близость к дому
Общение с ребятами
Недостатки:Отработала я на пункте выдачи заказов год, ну что сказать, ужас!
Ушла со скандалом, и до меня моя напарница тоже ушла таким же образом, а сколько еще таких было, неизвестно!
По условиям труда:
1. Приходишь, открываешь пункт, перед тобой 6 больших коробов, и все это надо разгрузить. Будет хорошо, если у тебя на смене второй человек, управитесь быстрее, но не факт… При приемке поставки ужасно тупит программа, потом приходится по второму кругу все искать и принимать.
Далее тебе нужно успеть все это дело о приемке отправить не позже 10:00, не успеешь — КП (штраф).
После как открывается пункт, ты носишься туда-сюда с этими заказами (перед выдачей все проверить!), иначе штраф!
Обеда нет, на минуток 10 можешь уйти, чтобы не оставить напарника одного, а если один работаешь, то вообще забудь!
Еще бывает, что ужасно работает банк (ibox), за всеми оплатами следишь ты, и если ошибка, то ты с ними сам разбираешься! Звонить в ibox смысла нет, ответ один — ждите обратной связи!
Закрытие вообще ужас, программы ужасно тупят и как будто специально не дают уйти раньше, минут 30 ты точно закрываешься!
А увольнение так это вообще что-то, работодатель не дал отработать 2 недели, сказал, уходишь сейчас или я применяю КП (штрафы), и получишь ты голый оклад 8к.
А до этого сотрудница ушла, которая требовала перерасчет зп в связи с тем, что ее обманывали и считали не по ее графику, и в итоге получала она меньше всех!
В общем компания ужас!
На новый год дарят ссаные сертификаты на 1,5 к.
👉 Работа в ЛАМОДА в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1707 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36287 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества- большое спасибо руководителю за перевод на пункт выдачи, который находится ближе к дому — иногда в беседе мемасики прикольные присылают, настроение поднимается Надо понимать, куда ты приходишь работать Далее →✗ Недостатки- зарплата, опять же я не так много времени проработала, но почитать, сколько ты зарабатываешь в день, и НДФЛ более чем возможно. Никаких 65 тыс не будет при графике 2/2, только если брать переработки. Что тоже в этом заведении норма! Говорят при стажировке, что график гибкий, нет, текучка, отпуска, больничные. Систему мотивации поменяли, но зарплата особо не прибавилась, только если выходить на более проходимые пункты. — перерывы сделали не более 2-х раз по 15 минут. С 17:00 до 20:00 нельзя выходить, только по нужде. Работаешь по факту 12 часов, из которых тебе платят 10:45. Но перерыв не более 30 минут. Где еще 45 минут? Аргументация: отдыхайте, пока людей нет. В крупных ПВЗ всегда люди, и ты лишний раз не присядешь. Спасибо! — недружный коллектив (не дай бог тебе нужен выходной или поменяться сменами). — уборка. Просят чистоту: мыть полы, протирать полки, стекла, при сдаче смены и раз в неделю генеральная уборка. Раньше это доплачивалось, а так ты выполняешь мартышкин труд, который включен в пики, как мне сказало руководство, пик 3−5... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиОдного собеседования уже было достаточно, чтобы понять, что это за место и что нет смысла тратить на него время. Обещают зп с 50 аж до 100 тысяч, а по факту — оклад ~19 тысяч, остальное зависит от количества клиентов, то есть самому даже нельзя повлиять на свою зп, и если клиентов будет мало — будешь получать копейки. Приходить на работу нужно на полчаса раньше, чтобы получить поставку, однако за рабочее время, разумеется, это считаться не будет. За обязательную уборку помещения тоже доплачивать никто не будет. Самый настоящий рабский труд, как по мне.. Далее →
Lamoda_official
23.09.2023 12:02
Здравствуйте, приносим извинения за доставленные неудобства. Нам очень жаль, что мы расстроили вас предоставляемыми условиями труда. Условия работы всегда оговариваются еще до трудоустройства, чтобы кандидат мог оценить собственные возможности и принять взвешенное решение. Специалисты HR Lamoda стараются донести до соискателей максимально полную информацию о предстоящей работе, чтобы ожидания совпадали с реальностью. Сожалеем, что кто-то из сотрудников был некомпетентным. Данная ситуация не является для нас нормой работы. Мы понимаем, как это неприятно. Для более детального рассмотрения ваших вопросов напишите нам свои данные и описание ситуации на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, чтобы мы могли связаться с вами и более подробно разобраться в ситуации. С уважением, Lamoda.